Arhive etichetă: contract colectiv

Amenzi pentru angajatori

ATENTIE  ANGAJATORI  !!!

Control al inspectorilor de munca, fisa postului, ssm, su, mediator, mediere, contract, angajat, angajator
Control al inspectorilor de munca, fisa postului, ssm, su, mediator, mediere, contract, angajat, angajator

  In principalele campanii periodice efectuate pe teren la diversi angajatori, de catre inspectorii de munca, acestia vor verifica urmatoarele :

1. primirea la munca a persoanelor fara intocmirea in  forma scrisa a contractelor individuale de munca ;

2.  daca fisa postului s-au stabilit atributiile corespunzatoare pentru toti salariatii ;

3. daca contractele individuale de munca au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activitatii profesionale a salariatilor aplicabile la nivelul angajatorului  ;

4. daca au fost duse la indeplinire masurile obligatorii dispuse in controalele anterioare ;

5. primirea la munca a persoanelor s-a realizat in absenta certificatului medical ;

6. daca concediile de odihna efectuate in perioada lucrata, s-au compensat in bani ;

7.   daca s-a facut dovada achitarii drepturilor salariale catre salariati ;

8. daca s-a eleborat sau actualizat regulamentul intern care sa contina dispozitii referitoare la criteriile si procedurile de evaluare a activitatii profesionala a salariarilor ;

9.  registrul general de evidenta al salariatilor in format electronic sa se pastreze la sediul societatii ;

10. daca s-a eleborat sau actualizat contractual colectiv de munca, la nivelul angajatorului ;

11.  sa existe dovada instruirii periodice a lucratorilor, in activitatea de securitate a muncii ;

12. daca exista evaluarea nivelurilor de risc de accidentare si/sau imbolnavire profesionala cu toate documentatia tehnica (instructiuni proprii SSM, decizii interene, fise de instruire, norme interene, carti tehnice ale echipamentelor tehnice, instructiuni de lucru, fise tehnice de securitate pentru produse chimice, etc.) ;

13. daca activitatea la locul de munca se desfasura cu efectuarea examenul medical la angajare/periodic sau la adaptarea in munca.

  Ce documente solicita inspectorii din cadrul Inspectoratului Teritorial de Munca,in cazul unui control  ?

In atentia administratorilor/directorilor si sefilor de servicii/birouri/compartimente si responsabilului SSM-SU, din cadrul angajatorilor (institutii publice/societati/companii multinationale/asociatii si fundatii/intreprinderi individuale !!!

Control al inspectorilor de munca, fisa postului, ssm, su, mediator, mediere, contract, angajat, angajator
Control al inspectorilor de munca, fisa postului, ssm, su, mediator, mediere, contract, angajat, angajator

 Principalele documente solicitate de catre inspectorii de munca vizeaza statutul societatiidar si relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca, apararea impotriva incendiilor/situatii de urgenta.

 In cazul unui control efectuat de catre inspectori in cadrul institutiilor/societatilor, pe care administratorii/directorii si  sefii de servicii/birouri/compartimente imputerniciti din partea conducerii angajatorului, ar trebui sa le aiba in regula, sunt urmatoarele documente  :

   A. Documente generale – statutul unitatii/societatii

Fisa postului, fisa de post, regulament intern, mediere, mediator, angajat, angajator
Fisa postului, fisa de post, regulament intern, mediere, mediator, angajat, angajator

–    Actul de identitate al persoanei fizice angajator ;

–    Actul constitutiv al persoanei juridice, certificat unic de inregistrare, certificat constatator/certificat inscrieri mentiuni, etc.;

–    Registrul unic de control pentru fiecare punct de lucru ;

–   Stampila, imputernicire pentru persoana care reprezinta unitatea in timpul controlului,  daca controlul se efectueaza in prezenta unei alte persoane decat administratorul societatii;

–        Copie CI al reprezentantului legal al persoanei juridice si al persoanei imputernicite (dupa caz).

   B.  Documente specifice relatiilor de munca

Fisa postului, fisa de post, regulament intern, mediere, mediator, angajat, angajator
Fisa postului, fisa de post, regulament intern, mediere, mediator, angajat, angajator

 – Contractele individuale de munca ale salariatilor si dosarele de personal ale acestora (acte de studii, calificari, avize, autorizatii, atestate, autorizatii de munca, persmise de sedere in scop de munca);

–    Dovezi privind indeplinirea obligatiei de informare ;

– Actele privind incheierea, modificarea, executarea, suspendarea contractelor individuale de munca (acte aditionale, decizii);

–   State de plata a salariilor;

–  Foi colective de prezenta, condica de prezenta;

–  Dovada acordarii drepturilor salariale;

– Programarea concediului de odihna la nivel de societate (dovada efectuarii in natura sau compensarea in bani a zilelor de CO ramase neefectuate la incetarea contractului individual de munca;

– Actele de incetare a raporturilor de munca si dovada eliberarii carnetelor de munca, a adeverintelor de vechime (unde este cazul);

–  Dovada achitarii comisionului datorat ITM si a depunerii la ITM a declaratiilor fiscale ;

– Negocierea contractului colectiv de munca aplicabil sau dovada initierii negocierii contractului colectiv de munca la nivel de societate ;

–  Completare si transmiterea electronica la zi a datelor din registrul general de evidenta a salariatilor;

–  Sistemul de reglementari interne al angajatorului (fisa de post, regulament intern, regulamentul de organizare si functionare, decizii interne, acte aditionale la CIM, etc.).

 C.  Documente specifice sanatatii si securitatii in munca si situatii de urgenta

Fisa postului, sanctiuni contraventionale, SSM, SU, masura complementara, mediator, mediere, instructiuni proprii
Fisa postului, sanctiuni contraventionale, SSM, SU, masura complementara, mediator, mediere, instructiuni proprii

 –  Baza decizionala a structurii organizatorice a activitatii de prevedere in domeniile sanatatii si securitatii in munca si situatii de urgenta (decizia de desemnare a lucratorilor sau serviciu intern sau contractul de prestari servicii incheiat pentru externalizarea serviciului de prevenire si protectie);

– Instructiuni proprii pentru completarea si/sau aplicarea reglementarilor de securitate si sanatate in munca specifice activitatii desfasurate;

–   Instructiuni proprii privind situatiile de urgenta ;

–  Evaluarea nivelului de risc de accidentare si/sau imbolnavire profesionala si Planul de prevenire si protectie;

Consultanta constructii, consilier juridic, jurist, mediator, mediere, litigiu, dezvoltator imobiliar, 0724805848, fisa postului, fisa de post
Consultanta constructii, consilier juridic, jurist, mediator, mediere, litigiu, dezvoltator imobiliar, 0724805848, fisa postului, fisa de post

–   Lista echipamentelor tehnice din cadrul firmei;

– Dovada verificarii/masuratorii continuitatii prizelor de impamantare respectiv masurarea rezistentei de dispersie la prizele de pamant;

–  Fisele individuale de SSM ;

–  Decizia de numire a lucratorilor desemnati sa aplice masurile de prim ajutor, de stingere a incendiilor si de evacuare a lucratorilor;

–  Dovada asigurarii supravegherii medicale a salariatilor prin serviciul de medicinamuncii;

–   Lista de dotare a salariatilor cu echipament individual de protectie;

–   Dovada acordarii materialelor igienico-sanitare;

–   Avizul tehnic ISCIR pentru EM ce intra sub incidenta ISCIR.

–  Evaluarea riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala la locurile de munca;

–    Fisa de aptitudini;

–   Foaia de parcurs si fisa de activitate zilnica ;

–   Programe de instruire, testare pe meserii sau activitati;

–  Masuri tehnico oarganizatorice de prevenire, alarmare, intreventie, evacuare si prim ajutor;

–    Tematici de instruire;

–   Diploma de absolvire a cursurilor de SSM pentru conducator loc de munca si serviciul extern de prevenire si protective ;

– Verificarea testelor utilizate pentru evaluarea cunostintelor in procesul de instruire;

–  Foaie de prezenta;

–  Normativul intern de acordare a echipamentelor individuale de protectie (EIP) si de lucru (EIL),corespunzator riscurilor activitatii;

–   Certificate de conformitate pentru EIP si EIL;

–   Fise de magazie pentru dotarea cu EIP;

–  Documentele care sa ateste ca ET utilizate in cadrul unitatii sunt certificate de organismele competente, potrivit legii;

– Masuri tehnice si/sau organizatorice luate pentru protectia impotriva electrocutarii prin atingere directa si indirecta;

–  Buletine de verificari PRAM;

–   Buletine de verificare metrologica a AMC-urilor din dotare;

Fisa postului, fisa de post, regulament intern, mediere, mediator, angajat, angajator
Fisa postului, fisa de post, regulament intern, mediere, mediator, angajat, angajator

 –  Fisa postului pentru fiecare categorie profesionala ;

–  Permisul de lucru cu foc;

– Registrul cu orele de functionare a echipamentelor tehnice (ET) (ex.compresoare)

–  Programul de revizii si reparatii a ET din dotare;

– Plan de evacuare in caz de urgenta;

–   Registre de evidenta a accidentatilor in munca;

–  Registre de evidenta a accidentelor usoare;

–  Registre de evidenta a incidentelor periculoase;

– Registre de evidenta a imbolnavirilor profesionale;

–  Cartea tehnica a fiecarui utilajul folosit de lucratori ;

– Instructiuni de lucru;

–  Proces verbal de control propriu din punct de vedere al SSM + SU ;

– Modul de acorare a materialelor igienico sanitare;

–  Fisa de expunere la riscuri profesionale.

Mediere, mediator, tranzactie, conciliere, negociere, litigiu, fisa postului, faptuitor, penal 2 ATENTIE  ANGAJATORI  !!!   – Incadrarea de personal fara contracte de munca, cat si cazuri de accidente de munca, fara documentele mai sus mentionate, conducerea angajatorilor este pasibila de raspundere penala, conform legii.

Pentru a va consilia si a va intocmi documentele mai sus mentionate, puteti sa apelati la unh consilier juridic, pentru evitarea contraventiilor si infractiunilor.

Consilier juridic Sava Marius Claudiu, tel. 0724805848, fisa postului, mediator, fisa de post, mediu, protectie civila, resurse umane, consultanta legislatie, inspector protectia muncii
Consilier juridic Sava Marius Claudiu, tel. 0724805848, fisa postului, mediator, fisa de post, mediu, protectie civila, resurse umane, consultanta legislatie, inspector protectia muncii

 

Angajeaza un specialist pentru evitarea amenzilor si infractiunilor, apeland la consilierul juridic – Sava Marius Claudiu

          –  tel. mobil : 0724805848,

      sau e-mail : gimaris2003@yahoo.com ,  sava.marius@gmail.com

Medic dentist Mitroi Angelica

CINE este d-na. medic dentist Mitroi Angelica ?

Mitroi Angelica medic dentist, stomatolog, tratament dentar, infectie dentara, cabinet medical, medic stomatolog, fisa postului, mediere, mediator, tel. 0723553948
Mitroi Angelica medic dentist, stomatolog, tratament dentar, infectie dentara, cabinet medical, medic stomatolog, fisa postului, mediere, mediator, tel. 0723553948

  – Medicul dentist Mitroi Angelica lucreaza in cadrul S.C.,,Alexa Quick Dental” S.R.L.,avand ca obiect de activitate medicala (cabinet stomatologic)

UNDE  O  GASITI  pe d-na. medic dentist Angelica Mitroi ?

Mitroi Angelica medic dentist, stomatolog, tratament dentar, infectie dentara, cabinet medical, medic stomatolog, fisa postului, mediere, mediator, tel. 0723553948
Mitroi Angelica medic dentist, stomatolog, tratament dentar, infectie dentara, cabinet medical, medic stomatolog, fisa postului, mediere, mediator, tel. 0723553948

 – D-na. medic dentist Angelica Mitroi lucreaza in cadrul societatii – Alexa Quick Dental, situata in – Bucuresti, Str. Dumbrava Noua nr. 33, Bl. P3, Sc. 5,  Et.1, Ap.122, sector 5 (Parcul Sebastian), intr-o zona foarte buna a capitalei.

    Cand te poti programa si la ce telefon sau e-mail, pentru medicul dentist Angelica Mitroi ?

   –  Te poti programa la tel. mobil : 0723553948 sau e-mail : angivichi@yahoo.co.uk la medicul dentist Angelica Mitroi.

DE CE trebuie sa apelati la cabinetul stomatologic al d-nei. medic dentist Angelica Mitroi  ?

Mitroi Angelica medic dentist, stomatolog, tratament dentar, infectie dentara, cabinet medical, medic stomatolog, fisa postului, mediere, mediator, tel. 0723553948
Mitroi Angelica medic dentist, stomatolog, tratament dentar, infectie dentara, cabinet medical, medic stomatolog, fisa postului, mediere, mediator, tel. 0723553948

   –    intrucat medicul dentist Angelica Mitroi, este o foarte buna profesionista, avand experienta de peste 12 ani, in domeniul stomatologic;

   –  deoarece  medicul dentist Angelica Mitroi, a lucrat in clinici stomatologice si cabinete medicale atat ale unor unitati private cat si ale unitatilor bugetare ;

–  trebuie sa tineti cont ca medicul dentist Angelica Mitroi, a participat la nenumarate congrese, simpozionae, cursuri in domeniul implantologiei,pedodontiei,proteticii dentare, edodontiei, etc ;

Medic dentist Mitroi Angelica tel. 0723553948, extractii dentare, tratament stomatologic, stomatolog, cabinet stomatologic
Medic dentist Mitroi Angelica tel. 0723553948, extractii dentare, tratament stomatologic, stomatolog, cabinet stomatologic

  –    deoarece acest cabinet stomatologic, se afala intr-o zona foarte buna a capitalei – Parcul Sebastian, sector 5, Bucuresti, dumneavoastra avand acces la parcare in multe zone usor accesibile;

Mitroi Angelica medic dentist, stomatolog, tratament dentar, infectie dentara, cabinet medical, medic stomatolog, fisa postului, mediere, mediator, tel. 0723553948
Mitroi Angelica medic dentist, stomatolog, tratament dentar, infectie dentara, cabinet medical, medic stomatolog, fisa postului, mediere, mediator, tel. 0723553948

 –cabinetul stomatologic  S.C.,,Alexa Quick Dental” S.R.L.,in care isi desfasoara activitateamedicul dentist Angelica Mitroi, este dotat cu aparatura si instrumentar de ultima generatie, pacientii beneficiind de tratament corespunzator cu materiale dentare de cea mai buna calitate la preturi rezonabile, atat pentru copii, student, pensionari/salariatii atat din domeniul privat si bugetar ;

Sava Adrian pacient al medicului dentist Mitroi Angelica, medic dentist, stomatolog, extractii dentare, tratament dentar
Sava Adrian pacient al medicului dentist Mitroi Angelica, medic dentist, stomatolog, extractii dentare, tratament dentar

–  cabinetul stomatologic S.C.,,Alexa Quick Dental” S.R.L., are un foarte bun sistem de calitate pus la punct in domeniile :

 a. resurselor umane, toata documentatia fiind intocmita de catre avocat/jurist in domeniul relatiilor de munca dupa cum urmeaza : – regulament intern ; – fise de post pentru salariati ; – regulament de organizare si functionare ; – decizii interne ; – norme interne ; etc. ;

  b.   securitatii si sanatatii in munca, cu toata documentatia fiind intocmita de catre specialist si evaluator in domeniul SSM, dupa cum urmeaza : – evaluarea nivelului de risc de accidentare si/sau imbolnavire profesionala;- planul de prevenire si protectie; – instructiuni proprii ssm,  instructiuni de lucru ; – decizii interne SSM; – norme interne SSM; – etc. ;

c.  apararea impotriva incendiilor/situatii de urgenta, cu toata documentatia fiind intocmita de catre cadre tehnice SU, dupa cum urmeaza : – planul de evacuare ; – instructiuni proprii SU ; – decizii interne SU ; – norme interne SU ; – etc.;

Mitroi Angelica medic dentist, stomatolog, tratament dentar, infectie dentara, cabinet medical, medic stomatolog, fisa postului, mediere, mediator, tel. 0723553948
Mitroi Angelica medic dentist, stomatolog, tratament dentar, infectie dentara, cabinet medical, medic stomatolog, fisa postului, mediere, mediator, tel. 0723553948

   d.   mediu, cu toata documentatia fiind intocmita de catre specialist in mediu, dupa cum urmeaza : – decizii interne ; – documentatia de mediu de reciclare a deseurilor medicale rezultate din cabinetul stomatologic ;

  e. igiena si sanatate publica, cu toata documentatia fiind intocmita de catre specialist in igiena si sanatate publica.

 

Cautati un tratament stomatologic eficient si de cea mai inalta calitate, cu rezultate sigure, fara dureri, cu preturi rezonabile si intr-o ambienta in care sa va incante  ? 

Medic dentist Mitroi Angelica tel. 0723553948, extractii dentare, tratament stomatologic, stomatolog, cabinet stomatologic
Medic dentist Mitroi Angelica tel. 0723553948, extractii dentare, tratament stomatologic, stomatolog, cabinet stomatologic

    

Aceste lucruri le poti gasi la S.C.,,Alexa Quick Dental” S.R.L.,unde isi desfasoara activitatea d-na. medic dentist Angelica Mitroi, avand ca locatieBucuresti, Str. Dumbrava Noua nr. 33, Bl. P3, Sc. 5,  Et.1, Ap.122, sector 5 (Parcul Sebastian), intr-o zona deosebita a capitalei, cu date de contact : – tel. mobil :   0723553948 sau e-mail : angivichi@yahoo.co.uk

Cabinetul stomatologic S.C.,,Alexa Quick Dental” S.R.L., beneficiaza de o echipa de profesionisti, cu multiple specializari in tara, precum si de dotarea ultramoderna necesara tratamentelor stomatologice la cel mai inalt nivel, in domeniul stomatologic.

Mitroi Angelica medic dentist, stomatolog, tratament dentar, infectie dentara, cabinet medical, medic stomatolog, fisa postului, mediere, mediator, tel. 0723553948
Mitroi Angelica medic dentist, stomatolog, tratament dentar, infectie dentara, cabinet medical, medic stomatolog, fisa postului, mediere, mediator, tel. 0723553948

Specialistiidin cadrul S.C.,,Alexa Quick Dental” S.R.L., progreseaza periodic si se modernizeaza, in concordanta cu aparitiile procedurilor si legislatiei, in domeniul stomatologiei.

 Ai nevoie de un tratament complex, cu prezenta mai multor specialisti (stomatolog, chirurg BMF, ortodont si technician dentar) ?

Mitroi Angelica medic dentist, stomatolog, tratament dentar, infectie dentara, cabinet medical, medic stomatolog, fisa postului, mediere, mediator, tel. 0723553948
Mitroi Angelica medic dentist, stomatolog, tratament dentar, infectie dentara, cabinet medical, medic stomatolog, fisa postului, mediere, mediator, tel. 0723553948

    –  Cabinetul stomatologic  S.C.,,Alexa Quick Dental” S.R.L.,  prin d-na. medic dentist Angelica Mitroi, poti beneficia acum intr-un singur loc de experienta unei echipe mixte cu colaborare si experienta in tratarea cazurilor dificile, in domeniul medical stomatologic.

 

Esti student, elev, pensionar sau salariat bugetar cu salariul redus sau treci printr-o perioada dificila financiar ?

–  medicul dentist Angelica Mitroi, prin cabinetul stomatologic S.C.,,Alexa Quick Dental” S.R.L.,  iti ofera solutii multiple de tratament, unde vei putea achita in rate, sau beneficia de reduceri.

Medic dentist Mitroi Angelica tel. 0723553948, extractii dentare, tratament stomatologic, stomatolog, cabinet stomatologic
Medic dentist Mitroi Angelica tel. 0723553948, extractii dentare, tratament stomatologic, stomatolog, cabinet stomatologic
Mitroi Angelica medic dentist, stomatolog, tratament dentar, infectie dentara, cabinet medical, medic stomatolog, fisa postului, mediere, mediator, tel. 0723553948
Mitroi Angelica medic dentist, stomatolog, tratament dentar, infectie dentara, cabinet medical, medic stomatolog, fisa postului, mediere, mediator, tel. 0723553948

   –  medicul dentist Angelica Mitroi, isi doreste ca implantul dentar sau aparatul ortodontic sa fie accesibil cat mai multor persoane (copii, student, pensionar sau bugetar) oferind tuturor variante de tratament specific sau personalizate.

 

Mitroi Angelica, medic dentist, extractie dentara, stomatolog,cabinet dentar
Mitroi Angelica, medic dentist, extractie dentara, stomatolog,cabinet dentar

  

 

Daca esti o persoana ocupata cu serviciul, in care timpul este foarte limitat d-na. medic dentist Angelica Mitroi iti ofera solutia ideala.

Mitroi Angelica medic dentist, stomatolog, tratament dentar, infectie dentara, cabinet medical, medic stomatolog, fisa postului, mediere, mediator, tel. 0723553948
Mitroi Angelica medic dentist, stomatolog, tratament dentar, infectie dentara, cabinet medical, medic stomatolog, fisa postului, mediere, mediator, tel. 0723553948

 

Medicul dentist Angelica Mitroi, intelege foarte bine ca timpul este pentru dumneavoastra si familie foarte pretios si de aceea va respecta intocmai programarile/rezervarile la cabinetul stomatologic, care are flexibilitate in alegerea orelor de tratament chiar si pana dupa orele dumneavoastra dupa program (intre orele 16.00 – 20.30) si chiar si Sambata pentru tratamente si urgent stomatologice.

  Ce va poate oferi medicul dentist Angelica Mitroi, prin cabinetul stomatologic ?

  – Medicul dentist Angelica Mitroi, poate oferi urmatoarele servicii stomatologice : 

Medic dentist Mitroi Angelica tel. 0723553948, extractii dentare, tratament stomatologic, stomatolog, cabinet stomatologic
Medic dentist Mitroi Angelica tel. 0723553948, extractii dentare, tratament stomatologic, stomatolog, cabinet stomatologic

  A.     Urgente stomatologice programate in scurta vreme la telefon ;

  B.     Implant dentar si chirurgie orala, cu colaboratori profesionisti din diferite clinici renumite din tara (implante dentare, rezectie apicala, extractie molar minte, operatie parodontala, etc. );

C.     Tratamente de canal ;

Mitroi Angelica medic dentist, stomatolog, tratament dentar, infectie dentara, cabinet medical, medic stomatolog, fisa postului, mediere, mediator, tel. 0723553948
Mitroi Angelica medic dentist, stomatolog, tratament dentar, infectie dentara, cabinet medical, medic stomatolog, fisa postului, mediere, mediator, tel. 0723553948

D.      Protetica dentara care cuprinde  : lucrari din portelan, lucrari protetice din portelan, fatete ceramice sau din compozit, lucrari pe implanturi dentare, proteze acrilice si scheletate pe implant dentar ;

Mitroi Angelica medic dentist, stomatolog, tratament dentar, infectie dentara, cabinet medical, medic stomatolog, fisa postului, mediere, mediator, tel. 0723553948

    E.     Servicii de pedodontie. Medicul dentist Angelica Mitroi, va informeaza ca pedodontia reprezinta asistenta stomatologica acordata copiilor (pedodontie).  Copiii sunt o categorie aparte de pacienti, datorita particularitatilor dintilor de lapte si a dintilor definitivi tineri, dar si pentru ca este esential sa castigam increderea micutilor de la bun inceput. Pentru ca atmosfera e placuta si prietenoasa,iar tratamentul foarte putin traumatic, copiii vin cu parintii la cabinetul stomatologic.   Pentru aceasta specialitate medicul dentist Angelica Mitroi, acorda atat personal cat si prin specialistii colaboratori o atentie deosebita pentru tratarea dintilor la copii si adolescenti deoarece pierderea precoce a dintilor temporari (de lapte) poate provoca diverse complicatii de eruptie ale dintilor definitivi, cu repercursiuni in viata adulta.  Este foarte important in aceasta asistenta realizarea tratamentului precoce al oricaror afectiuni dar in special prevenirea acestora.  Copiii trebuie educati de mici in vederea ingrijirii corecte a dintilor.  Serviciile oferite de medicul dentist Angelica Mitroi, sau colaboratorii sai din cadrul cabinetului stomatologic S.C.,,Alexa Quick Dental” S.R.L., cuprind tratamente profilactice (sigilari, fluorizari, instruire legate de tehnica de periaj, etc.), tratarea adecvata a patologiei odontale specifice acestei varste la copii, care este reprezentata mai frecvent de carii si traumatisme ;

Mitroi Angelica medic dentist, stomatolog, tratament dentar, infectie dentara, cabinet medical, medic stomatolog, fisa postului, mediere, mediator, tel. 0723553948
Mitroi Angelica medic dentist, stomatolog, tratament dentar, infectie dentara, cabinet medical, medic stomatolog, fisa postului, mediere, mediator, tel. 0723553948

     F.   Servicii de endodontie,care este este specialitatea care se ocupa cu tratamentul canalelor radiculare, necesar in cazul in care procesul carios a ajuns la nervul dintelui. pentru acest tratament de canal se indeparteaza filetele nervoase, se realizeaza largirea canalelor si curatirea acestora de resturile microbiene.  Tratamentul in cabinetul medical pentru tratarea canalului se realizeaza in una sau mai multe sedinte de tratament, iar la finalul acestui tratament consta in obturatia de canal ;

Medic dentist Mitroi Angelica tel. 0723553948, extractii dentare, tratament stomatologic, stomatolog, cabinet stomatologic
Medic dentist Mitroi Angelica tel. 0723553948, extractii dentare, tratament stomatologic, stomatolog, cabinet stomatologic

   G.   Servicii de protetica dentara. In aceste cazuri medicul dentist Angelica Mitroi, va trata dintele prin aplicarea coroanei dentare, in cazul in care caria dentara a distrus o mare parte din suprafata acestuia.  Cum va spuneam in aceste cazuri aplicarea unei coroane implica cateva etape importante in cabinetul medical stomatologic, dupa cum urmeaza :  

Mitroi Angelica medic dentist, stomatolog, tratament dentar, infectie dentara, cabinet medical, medic stomatolog, fisa postului, mediere, mediator, tel. 0723553948
Mitroi Angelica medic dentist, stomatolog, tratament dentar, infectie dentara, cabinet medical, medic stomatolog, fisa postului, mediere, mediator, tel. 0723553948

– slefuirea dintelui ;

– amprentarea bontului protetic ;

– realizarea coroanei in laboratorul de tehnica dentara cu specialist in domeniu ;

– cimentarea coroanei cu un ciment special.

H.   Servicii de parondontologie. Aceste servicii prioveste ramura medicinii dentare care se ocupa cu afectiunile gingivale. Parondontologie combate bolile cauzate de bacteriile din cavitatea bucala, care afecteaza in primul rand gingia si tesuturile de sustinere ale dintelui.

Mitroi Angelica medic dentist, stomatolog, tratament dentar, infectie dentara, cabinet medical, medic stomatolog, fisa postului, mediere, mediator, tel. 0723553948
Mitroi Angelica medic dentist, stomatolog, tratament dentar, infectie dentara, cabinet medical, medic stomatolog, fisa postului, mediere, mediator, tel. 0723553948

  

D-na. medic dentist Angelica Mitroi, va informeaza ca boala parodontala este cea mai raspandita afectiune a cavitatii bucale dar si cea mai putin cunoscuta in randul cetatenilor/pacientilor. Semnele clinice sunt precum sangerarile gingivale, durerile difuze si nelocalizate la nivelul tuturor dintilor, mirosul neplacut al cavitatii bucale trebuie sa atraga atentia pacientilor asupra declansarii unei boli la nivelul tesuturilor care fixeaza dintii in os, denumita generic boala ,,parodontala sau parodontoza”.

Mitroi Angelica medic dentist, stomatolog, tratament dentar, infectie dentara, cabinet medical, medic stomatolog, fisa postului, mediere, mediator, tel. 0723553948
Mitroi Angelica medic dentist, stomatolog, tratament dentar, infectie dentara, cabinet medical, medic stomatolog, fisa postului, mediere, mediator, tel. 0723553948

  Medicul dentist Angelica Mitroi, va mai informeaza ca atitudinea cea mai corecta este aceea de prezentare la controale periodice preventive pentru a surprinde factorii predispozanti si cauzali ai bolii inca din faza incipienta. Prezentarea pacientului intr-o faza avansata poate duce la scaderea sanselor de tratare si vindecare a bolii.

    I.   Servicii stomatologice pediatrice la cabinet va cuprinde si tratamente profilactice.  In cazul copiilor anumite afectiuni ale dintilor de lapte provoaca tulburari in dezvoltarea dintilor definitive si de aceea este foarte important sa se acorde aceeasi atentie si tratarii dintilor de lapte, pentru ca de sanatatea  copiilor dumneavoastra depinde de dezvoltarea sanatoasa a arcadelor dentare permanente.

Mitroi Angelica medic dentist, stomatolog, tratament dentar, infectie dentara, cabinet medical, medic stomatolog, fisa postului, mediere, mediator, tel. 0723553948
Mitroi Angelica medic dentist, stomatolog, tratament dentar, infectie dentara, cabinet medical, medic stomatolog, fisa postului, mediere, mediator, tel. 0723553948

  J.   Servicii de tratament al cariei dentare. Aceasta o reprezeinta leziunea care distruge tesuturile dure ale dintelui.

  Medicul dentist Angelica Mitroi, va informeaza ca in anumite faze incipiente,caria nu poate fi observata decat de catre medicul dentist in anumite moment la controlul profilactic de prevenire, dar si atunci cand prezenta cariei este sesizata si de pacient, leziunile fiind destul de avansate.

Medic dentist Mitroi Angelica tel. 0723553948, extractii dentare, tratament stomatologic, stomatolog, cabinet stomatologic
Medic dentist Mitroi Angelica tel. 0723553948, extractii dentare, tratament stomatologic, stomatolog, cabinet stomatologic

    Medicul dentist Angelica Mitroi, va informaza ca pentru a preintapina cariile dentare avansate sau cele in faza incipuenta, importanta controalelor periodice la cabinetul de stomatologie S.C.,,Alexa Quick Dental” S.R.L., poate trata din timp orice afectiune dentara.

 ATENTIE !!! Aceste tratamente dentare in cadrul cabinetului stomatologic S.C.,,Alexa Quick Dental” S.R.L., urmareste in special :

– reconstructia dintelui cu plomba, cu ajutorul unor materiale de cea mai buna calitate, care va asigura o foarte buna rezistenta ;

– indepartarea in totalitate a tesuturilor dentare afectate de carie ;

– protectia tesuturilor sanatoase, prin utilizarea unor materiale care izoleaza dintele de variatiile de temperature ridicata sau scazuta ;

Mitroi Angelica medic dentist, stomatolog, tratament dentar, infectie dentara, cabinet medical, medic stomatolog, fisa postului, mediere, mediator, tel. 0723553948
Mitroi Angelica medic dentist, stomatolog, tratament dentar, infectie dentara, cabinet medical, medic stomatolog, fisa postului, mediere, mediator, tel. 0723553948

  In cabinetul de stomatologie S.C.,,Alexa Quick Dental” S.R.L., prin medicul dentist Angelica Mitroi, vaofera si servicii de profilaxie dentara, dupa cum urmeaza :

Mitroi Angelica medic dentist, stomatolog, tratament dentar, infectie dentara, cabinet medical, medic stomatolog, fisa postului, mediere, mediator, tel. 0723553948
Mitroi Angelica medic dentist, stomatolog, tratament dentar, infectie dentara, cabinet medical, medic stomatolog, fisa postului, mediere, mediator, tel. 0723553948

  – indrumari privind igiena orala (tehnici spalare (periaj) a dintilor, folosirea atei dentare, folosirea periutelor interdentare, etc.) ;

–  detectarea placii bacteriene  ;

Medic dentist Mitroi Angelica tel. 0723553948, extractii dentare, tratament stomatologic, stomatolog, cabinet stomatologic
Medic dentist Mitroi Angelica tel. 0723553948, extractii dentare, tratament stomatologic, stomatolog, cabinet stomatologic

– detartraj cu ultrasunete si periaj professional ;

– fluorizare locala cu ajutorul gutierelor ;

– sigilarea santurilor si fosetelor de pe suprafetele.

 

 

 

Mitroi Angelica medic dentist, stomatolog, tratament dentar, infectie dentara, cabinet medical, medic stomatolog, fisa postului, mediere, mediator, tel. 0723553948
Mitroi Angelica medic dentist, stomatolog, tratament dentar, infectie dentara, cabinet medical, medic stomatolog, fisa postului, mediere, mediator, tel. 0723553948

  

       

ATENTIE  PARINTI  CU  COPIII DUMNERAVOASTRA !!!  

Medic dentist Mitroi Angelica primeste la consultatii copii, tratament dentar copii, igiena dentara copii, fisa postului
Medic dentist Mitroi Angelica primeste la consultatie copii, tratament dentar copii, igiena dentara copii, fisa postului

 

–  Vizita la stomatolog este foarte importanta pentru sanatatea copiilor dumneavoastra, avand in vedere inca din primii ani de viata a copilasilor,  legate in special  de eruptia dintilor care se prezinta astfel :

Medic dentist Mitroi Angelica primeste la consultatie copii, tratament dentar copii, igiena dentara copii, fisa postului
Medic dentist Mitroi Angelica primeste la consultatie copii, tratament dentar copii, igiena dentara copii, fisa postului

– la fiecare 6 luni de viata, aproximativ 4 dinti erupup ;

–  in general baietilor le erup dintii mai repede decat ale fetitelor ;

–  dintii de jos erup de obicei inaintea dintilor de sus ;

–  dintii de lapte au o dimensiune mai mica si sunt mai albi decat dintii permanenti care urmeaza sa apara in viata copilasilor dumneavoastra ;

–  imediat la scurt timp dupa varsta de 4 ani, gingiile si oasele faciale ale copilasilor incep sa creasca, creand spatiu intre dintii de lapte.

Medic dentist Mitroi Angelica primeste la consultatie copii, tratament dentar copii, igiena dentara copii, fisa postului
Medic dentist Mitroi Angelica primeste la consultatie copii, tratament dentar copii, igiena dentara copii, fisa postului

  Toate cele de mai sus este un proces perfect natural de crestere care asigura spatiul pentru aparitia dintilor permamenti.

  Atentie !!!  –  Copilul dumneavoastra are nevoie de cele mai profesioniste si de incredere servicii stomatologice si de aceea, inca din primii ani de viata, trebuie sa il duceti pentru consultatii la  medicul stomatolog, care sa aiba grija de dentitia lui si sa aiba o fisa permanenta in care sa se oglindeasca evolutia si tratamentul stomatologic al fiecarui copilas pana la maturitate.

Medic dentist Mitroi Angelica primeste la consultatie copii, tratament dentar copii, igiena dentara copii, fisa postuluiMedic dentist Mitroi Angelica primeste la consultatie copii, tratament dentar copii, igiena dentara copii, fisa postului

Sava Darius Stefan, pacient al medicului dentist Mitroi Angeliuca, tel. 0723553948, extractii dentare, tratament stomatologic, stomatolog, cabinet stomatologic
Sava Darius Stefan, pacient al medicului dentist Mitroi Angeliuca, tel. 0723553948, extractii dentare, tratament stomatologic, stomatolog, cabinet stomatologic

 

   De  ce sa mergem in vizita cu copii nostri, la medicul stomatolog Angelica Mitroi ?

   Ca si un medic pediatru, medicul dentist Angelica Mitroi, este foarte bine instruit cu privire la cresterea si dezvoltarea copilasului dumneavoastra. Aceste cunostinte il ajuta pe medicul denstist sa cunoasca atat nevoile dentare specifice cat si nevoile emotionale ale copilasilor dumneavoastra si sa le induca obiceiul pentru o ingrijire igienica dentara si sanatoasa cu o atitudine pozitiva fata de vizitele la medicul dentist.

Medic dentist Mitroi Angelica primeste la consultatii copii, tratament dentar copii, igiena dentara copii, fisa postului
Medic dentist Mitroi Angelica primeste la consultatii copii, tratament dentar copii, igiena dentara copii, fisa postului

 

  Medicul dentist Angelica Mitroi, considera ca prima vizita a copilului la cabinetul sau stomatologic trebuie sa fie una destul de placuta si relaxata, in situatia in care trebuie sa creeze pentru colipas o impresie placuta.

Aceasta abordare ii ajuta sa furnizeze copilasilor servicii stomatologice de cea mai buna calitate si sa petreaca suficient timp cu parintii pentru a raspunde la toate intrebarile acestora.

Sava Darius Stefan, pacient al medicului dentist Mitroi Angeliuca, tel. 0723553948, extractii dentare, tratament stomatologic, stomatolog, cabinet stomatologic
Sava Darius Stefan, pacient al medicului dentist Mitroi Angeliuca, tel. 0723553948, extractii dentare, tratament stomatologic, stomatolog, cabinet stomatologic
Mitroi Angelica medic dentist, stomatolog, tratament dentar, infectie dentara, cabinet medical, medic stomatolog, fisa postului, mediere, mediator, tel. 0723553948
Mitroi Angelica medic dentist, stomatolog, tratament dentar, infectie dentara, cabinet medical, medic stomatolog, fisa postului, mediere, mediator, tel. 0723553948

 

 

 

– Medicul dentist Angelica Mitroi, incurajeaza parintii indiferent de varsta sa fie alaturi de copii pe parcursul intregii vizite la cabinetul stomatologic S.C.,,Alexa Quick Dental” S.R.L. 

Medic dentist Mitroi Angelica primeste la consultatie copii, tratament dentar copii, igiena dentara copii, fisa postului
Medic dentist Mitroi Angelica primeste la consultatie copii, tratament dentar copii, igiena dentara copii, fisa postului

 Medicul dentist Angelica Mitroi, acorda consultatii parintilor si copiilor mai mari cum sa ingrijeasca cat mai bine dantura, sfatuindu-i asupra unui regim alimentar corespunzator si raspunzandu-le la eventualele intrebari suplimentare atat la cabinetul medical cat si pe e-mail sau telefon mobil ori de cate ori este nevoie, pentru sanatatea copilasilor dumneavoastra.

Sava Darius Stefan, pacient al medicului dentist Mitroi Angeliuca, tel. 0723553948, extractii dentare, tratament stomatologic, stomatolog, cabinet stomatologic
Sava Darius Stefan, pacient al medicului dentist Mitroi Angeliuca, tel. 0723553948, extractii dentare, tratament stomatologic, stomatolog, cabinet stomatologic

 

Medicul dentist Angelica Mitroi, va explica de fiecare data ce anume cauzeaza cariile, ce pot face pentru a le preveni si cum copilasii pot ajuta la prevenirea afectiunilor gingiilor si dintilor printr-o periere corespunzatoare a cavitatii bucale. Toate informatiile sunt furnizate de catre mediciul denstist Mitroi Angelica, sunt in functie de varsta copilasului dumneasvoastra, astfel incat sa il incurajeeze si sa-i capteze interesul.

   Colaborarea dintre parinti, copil si medicul dentist Angelica Mitroi, va da nastere la stabilirea cutumei in sanatatea dumneavoastra si stabilirea acestor obiceiuri sanatoase cu privire la igiena dentara a copilasului.

     Ce ne recomanda medicul dentist Mitroi Angelica, in privinta alimentatiei copilului dumneavoastra ?

Medic dentist Mitroi Angelica tel. 0723553948, extractii dentare, tratament stomatologic, stomatolog, cabinet stomatologic Medic dentist Mitroi Angelica tel. 0723553948, extractii dentare, tratament stomatologic, stomatolog, cabinet stomatologic

Medic dentist Mitroi Angelica primeste la consultatie copii, tratament dentar copii, igiena dentara copii, fisa postului

Medic dentist Mitroi Angelica primeste la consultatie copii, tratament dentar copii, igiena dentara copii, fisa postului

 Medicul dentist Angelica Mitroi, recomanda parintilor sa evite pe cat posibil alimentarea frecventa a copiilor cu suc de fructe, care contine foarte mult zahar, sfatuind astfel parintii sa le dilueze cu apa sau sa cumpere bauturi care nu au in compozitia lor zahar. Parintii considera ca de fapt copilasii adorm mai repede daca beau putin ceai sau lapte cald, insa acest lucru contribuie la aparitia cariilor de biberon, pentru ca laptele contine zahar iar dintii sunt cei mai vulnerabili in timpul noptii. Mediciul denstist Mitroi Angelica, recomanda laptele pentru doza zilnica de calciu, insa acesta nu trebuie consumat tarziu, iar inainte de culcare copilului sa i se dea o sticluta cu apa dupa ce au spalat dintii copilasilor.

Bianca pacient al medicului dentist Mitroi Angeliuca, tel. 0723553948, extractii dentare, tratament stomatologic, stomatolog, cabinet stomatologic
Bianca pacient al medicului dentist Mitroi Angeliuca, tel. 0723553948, extractii dentare, tratament stomatologic, stomatolog, cabinet stomatologic

Pentru imbunanatatirea igienei si sanatatii dentare a copiilor, medicul dentist Angelica Mitroi, recomanda parintilor sa isi implice copiii in igiena orala inca de la varste fragede, tocmai pentru a creea o rutina zilnica in ingrijirea dintilor.

Medicul dentist Angelica Mitroi, incurajeaza si recomanda parintilor sa vina cu copiii la dentist inca de la varste fragede, astfel ca se va creea o relatie buna si stabila copil-medic dentist, care va reduce riscul dentofobiei. Medicul dentist Angelica Mitroi, recomanda parintilor sa aiba grija la hrana copiilor, sa evite pe cat posibil cat de mult posibil zaharurile sau bauturile carbogazoase, care sunt periculoase pentru gingii si dinti.

Medic dentist Mitroi Angelica primeste la consultatie copii, tratament dentar copii, igiena dentara copii, fisa postului
Medic dentist Mitroi Angelica primeste la consultatie copii, tratament dentar copii, igiena dentara copii, fisa postului

    

  Copiii dumneavoastra trebuie sa stie sa utilizeze corect o periuta de dinti, o ata dentara si beneinteles pasta de dinti.

   Medicul dentist Angelica Mitroi, va informeaza ca existenta unei dentitii sanatoase a copilului dumneavoastra, nu se datoreaza numai alimentatiei echilibrate, ci mai ales, unei igiene corect efectuate si care sa distribuie fortele masticatorii extrem de mari pe toti dintii si nu numai pe anumite zone ale arcadei dentare.

Medic dentist Mitroi Angelica tel. 0723553948, extractii dentare, tratament stomatologic, stomatolog, cabinet stomatologic
Medic dentist Mitroi Angelica tel. 0723553948, extractii dentare, tratament stomatologic, stomatolog, cabinet stomatologic

  

Medicul dentist Angelica Mitroi, recomanda ca rutina igienei bucale trebuie formata din primii ani de viata, respective de la varsta de 2-3 ani, dupa care copilasul dumneavoastra poate fi deja invatat tehnici de periaj corect care trebuie sa dureze de-a lungul intregii vieti.

Dintii de lapte (temporari) ai copilasului dumneavoastra sunt in numar de 20 si acestia erup in totalitate in jurul varstei de 3 ani, ordinea acestora de aparitie fiind destul de diferita.  Dintii permanenti apar in jurul varstei de 6 ani, incepand cu primul molar si incisivul central inferior, iar acest process de crestere a dintilor continua pana in jurul varstei de 21 de ani.

Mitroi Angelica medic dentist, stomatolog, tratament dentar, infectie dentara, cabinet medical, medic stomatolog, fisa postului, mediere, mediator, tel. 0723553948
Mitroi Angelica medic dentist, stomatolog, tratament dentar, infectie dentara, cabinet medical, medic stomatolog, fisa postului, mediere, mediator, tel. 0723553948

  Medicul dentist Angelica Mitroi, recomanda ca spalarea dintilor sa se faca de doua ori pe zi,dupa masa, obligatoriu seara, iar un alt aspect important, si adesea neglijat, atat de catre copii educati cat si de catre adulti, este ca periuta de dinti trebuie schimbata o data la 3-4 luni.

Mitroi Angelica medic dentist, stomatolog, tratament dentar, infectie dentara, cabinet medical, medic stomatolog, fisa postului, mediere, mediator, tel. 0723553948
Mitroi Angelica medic dentist, stomatolog, tratament dentar, infectie dentara, cabinet medical, medic stomatolog, fisa postului, mediere, mediator, tel. 0723553948

   Medicul dentist Angelica Mitroi, face recomandari cu privire la suplimentele fluorurate care se pot administra copiilasilor dumnevoastra, cercetariile/studiile au dovedit ca eficienta ridicata a acestor produse, preven aparitiei cariilor dentare.  De asemenea, este foarte important mentinerea unei diete echilibrate a copilasilor, care sa fie bogata in vitamine si minerale, dar redusa in hidrati de carbon, cestea fiind prezenti mai ales in dulciurile care se dau copiilor.

 

Medicul dentist Angelica Mitroi, va informeaza pentru sanatatea copiilor dumneavoastra ca atunci cand dintii nu se suprapun corect, muschii maxilarului sunt solicitati suplimentar, ceea ce duce la probleme de articulatii sau chiar la dureri de cap ale copiilor, iat tratamentul ortodontic uniformizeaza muscatura maxilara si reduce solicitarea nenaturala a maxilarelor. Toate aceste lucruri pot fi evitate la cabinetul stomatologic al medicul dentist Angelica Mitroi, care va face  recomandarea de a consulta un medic specialist in ortodontie, pentru constatarea urmatoarelor aspecte neconforme :

Mitroi Angelica medic dentist, stomatolog, tratament dentar, infectie dentara, cabinet medical, medic stomatolog, fisa postului, mediere, mediator, tel. 0723553948
Mitroi Angelica medic dentist, stomatolog, tratament dentar, infectie dentara, cabinet medical, medic stomatolog, fisa postului, mediere, mediator, tel. 0723553948

  – oocluzie adanca, in situatia in care dintii de sus ii acopera pe cei de jos prea mult (chiar pe toata lungimea lor) cand inchideti gura ;

  – oocluzie deschisa, in situatia in care dintii superiori si inferiori din fata raman la distanta atunci cand cei din spate sunt in contact, limba fiind de cele mai  multe ori inca vizibila intre dintii anteriori superiori si inferiori ai copilului.

  –  o ocluzie inversa, in situatia in care superiori calca in spatele celor inferiori.

Mitroi Angelica medic dentist, stomatolog, tratament dentar, infectie dentara, cabinet medical, medic stomatolog, fisa postului, mediere, mediator, tel. 0723553948
Mitroi Angelica medic dentist, stomatolog, tratament dentar, infectie dentara, cabinet medical, medic stomatolog, fisa postului, mediere, mediator, tel. 0723553948

   

   Puteti contacta servicii stomatologice, la tel. mobil : 0723553948

    sau e-mail : angivichi@yahoo.co.uk la medicul dentist Angelica Mitroi, pentru programari/rezervari.

      Cine o recomanda pe dna. medic stomatolog Angelica Mitroi ?

   –  Pe medicul dentist Angelica Mitroi, o recomanda specialistii din cadrul S.C. ,,Tibmar Prest Serv,, S.R.L., in calitate de serviciu extern de prevenire si protectie, care are ca obiect principal de activitate cod caen – 7490 Alte activităţi profesionale, stiinţifice şi tehnice nca, fiind prestator in domeniul securitatii si sanatatii in munca, conform certificatului de abilitare nr. 2812/19.09.2011, emis de catre Ministerul Muncii, Familiei şi Egalităţii de Şanse si servicii de consultanta si intocmire documentatii in domeniul apararii impotriva incendiilor si a situatiilor de urgenta in baza calificarii profesionale.

Consultanta si instructiuni proprii SSM, SU, fisa postului, regulament intern, decizii interne, tel. 0724805848
Consultanta si instructiuni proprii SSM, SU, fisa postului, regulament intern, decizii interne, tel. 0724805848

    

   S.C. ,,TIBMAR PREST SERV,, S.R.L. are ca obiectiv sa raspunda necesitatilor tuturor persoanelor fizice si juridice solicitante (companii multinationale, persoane fizice autorizate, diferite societati, IMM-uri, ONG-uri, etc.) oferind serviciile atat pe termen lung cat si pe perioada scurta de timp, dar si servicii catre acest cabinet stomatologic  S.C.,,Alexa Quick Dental” S.R.L.

Consultanta si instructiuni proprii SSM, SU, fisa postului, regulament intern, decizii interne, tel. 0724805848
Consultanta si instructiuni proprii SSM, SU, fisa postului, regulament intern, decizii interne, tel. 0724805848

    S.C. ,,Tibmar Prest Serv,, S.R.L., acorda consultanta de specialitate in domeniile juridic, securitatii si sanatatii in munca, situatii de urgenta, igiena si sanatate publica, mediu, relatii de munca, astfel incat cabinetul stomatologic S.C.,,Alexa Quick Dental” S.R.L., unde isi desfasoara activitatea medicul dentist Angelica Mitroi,   sa fie la cel mai inalt nivel atat pentru specialistii sai, cat si pentru pacienti. 

Consultanta si instructiuni proprii SSM, SU, fisa postului, regulament intern, decizii interne, tel. 0724805848
Consultanta si instructiuni proprii SSM, SU, fisa postului, regulament intern, decizii interne, tel. 0724805848
Servicii SSM si SU, Fisa postului, documentatie SSM si SU, Regulament intern, Fisa de post, Instructiuni proprii ssm, fisa postului
Servicii SSM si SU, Fisa postului, documentatie SSM si SU, Regulament intern, Fisa de post, Instructiuni proprii ssm, fisa postului

  

  

 

 

 

 

 

 

Sunati la medicul dentist Angelica Mitroi,

pentru programari/rezervari pentru servicii stomatologice la cabinetul

S.C.,,Alexa Quick Dental” S.R.L.,

la tel. mobil : 0723553948 sau e-mail : angivichi@yahoo.co.uk  

Acte controlate de inspectorii de munca

 Ce documente solicita inspectorii din cadrul Inspectoratului Teritorial de Munca,in cazul unui control  ?

In atentia administratorilor/directorilor si sefilor de servicii/birouri/compartimente si responsabilului SSM-SU, din cadrul angajatorilor (institutii publice/societati/companii multinationale/asociatii si fundatii/intreprinderi individuale !!!

 Principalele documente solicitate de catre inspectorii de munca vizeaza statutul societatii, dar si relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca, apararea impotriva incendiilor/situatii de urgenta, mediu, protectie civila.

Control al inspectorilor de munca, fisa postului, ssm, su, mediator, mediere, contract, angajat, angajator
Control al inspectorilor de munca, fisa postului, ssm, su, mediator, mediere, contract, angajat, angajator

  In cazul unui control efectuat de catre inspectori in cadrul institutiilor/societatilor, pe care administratorii/directorii si  sefii de servicii/birouri/compartimente imputerniciti din partea conducerii angajatorului, ar trebui sa le aiba in regula, sunt urmatoarele documente  :

  A. Documente generale – statutul unitatii/societatii

– Actul de identitate al persoanei fizice angajator ;

–  Actul constitutiv al persoanei juridice, certificat unic de inregistrare, certificat constatator/certificat inscrieri mentiuni, etc.;

– Registrul unic de control pentru fiecare punct de lucru ;

– Stampila, imputernicire pentru persoana care reprezinta unitatea in timpul controlului,  daca controlul se efectueaza in prezenta unei alte persoane decat administratorul societatii;

– Copie CI al reprezentantului legal al persoanei juridice si al persoanei imputernicite (dupa caz).

B.  Documente specifice relatiilor de munca

Control al inspectorilor de munca, fisa postului, ssm, su, mediator, mediere, contract, angajat, angajator
Control al inspectorilor de munca, fisa postului, ssm, su, mediator, mediere, contract, angajat, angajator

– Contractele individuale de munca ale salariatilor si dosarele de personal ale acestora (acte de studii, calificari, avize, autorizatii, atestate, autorizatii de munca, persmise de sedere in scop de munca);

– Dovezi privind indeplinirea obligatiei de informare ;

– Actele privind incheierea, modificarea, executarea, suspendarea contractelor individuale de munca (acte aditionale, decizii);

–   State de plata a salariilor;

–  Foi colective de prezenta, condica de prezenta;

–  Dovada acordarii drepturilor salariale;

–  Programarea concediului de odihna la nivel de societate (dovada efectuarii in natura sau compensarea in bani a zilelor de CO ramase neefectuate la incetarea contractului individual de munca;

–  Actele de incetare a raporturilor de munca si dovada eliberarii carnetelor de munca, a adeverintelor de vechime (unde este cazul);

–  Dovada achitarii comisionului datorat ITM si a depunerii la ITM a declaratiilor fiscale ;

– Negocierea contractului colectiv de munca aplicabil sau dovada initierii negocierii contractului colectiv de munca la nivel de societate ;

–  Completare si transmiterea electronica la zi a datelor din registrul general de evidenta a salariatilor;

–  Sistemul de reglementari interne al angajatorului (fisa de post, regulament intern, regulamentul de organizare si functionare, decizii interne, acte aditionale la CIM, etc.).

C.  Documente specifice sanatatii si securitatii in munca si situatii de urgenta

Control al inspectorilor de munca, fisa postului, ssm, su, mediator, mediere, contract, angajat, angajator
Control al inspectorilor de munca, fisa postului, ssm, su, mediator, mediere, contract, angajat, angajator

–  Baza decizionala a structurii organizatorice a activitatii de prevedere in domeniile sanatatii si securitatii in munca si situatii de urgenta (decizia de desemnare a lucratorilor sau serviciu intern sau contractul de prestari servicii incheiat pentru externalizarea serviciului de prevenire si protectie);

– Instructiuni proprii pentru completarea si/sau aplicarea reglementarilor de securitate si sanatate in munca specifice activitatii desfasurate;

– Instructiuni proprii privind situatiile de urgenta ;

– Evaluarea nivelului de risc de accidentare si/sau imbolnavire profesionala si Planul de prevenire si protectie;

–   Lista echipamentelor tehnice din cadrul firmei;

– Dovada verificarii/masuratorii continuitatii prizelor de impamantare respectiv masurarea rezistentei de dispersie la prizele de pamant;

–  Fisele individuale de SSM ;

Servicii ssm si su, oferta de pret ssm si su, fisa postului, fisa de post, mediere, mediator, instructiuni proprii ssm
Servicii ssm si su, oferta de pret ssm si su, fisa postului, fisa de post, mediere, mediator, instructiuni proprii ssm

–   Decizia de numire a lucratorilor desemnati sa aplice masurile de prim ajutor, de stingere a incendiilor si de evacuare a lucratorilor;

–  Dovada asigurarii supravegherii medicale a salariatilor prin serviciul de medicinamuncii;

–  Lista de dotare a salariatilor cu echipament individual de protectie;

– Dovada acordarii materialelor igienico-sanitare;

–  Avizul tehnic ISCIR pentru EM ce intra sub incidenta ISCIR.

–  Evaluarea riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala la locurile de munca;

– Fisa de aptitudini;

– Foaia de parcurs si fisa de activitate zilnica ;

–  Programe de instruire, testare pe meserii sau activitati;

Servicii ssm si su, oferta de pret ssm si su, fisa postului, fisa de post, mediere, mediator, instructiuni proprii
Servicii ssm si su, oferta de pret ssm si su, fisa postului, fisa de post, mediere, mediator, instructiuni proprii

– Masuri tehnico oarganizatorice de prevenire, alarmare, intreventie, evacuare si prim ajutor;

–  Tematici de instruire;

– Diploma de absolvire a cursurilor de SSM pentru conducator loc de munca si serviciul extern de prevenire si protective ;

– Verificarea testelor utilizate pentru evaluarea cunostintelor in procesul de instruire;

–  Foaie de prezenta;

– Normativul intern de acordare a echipamentelor individuale de protectie (EIP) si de lucru (EIL),corespunzator riscurilor activitatii;

–  Certificate de conformitate pentru EIP si EIL;

– Fise de magazie pentru dotarea cu EIP;

–  Documentele care sa ateste ca ET utilizate in cadrul unitatii sunt certificate de organismele competente, potrivit legii;

–  Masuri tehnice si/sau organizatorice luate pentru protectia impotriva electrocutarii prin atingere directa si indirecta;

– Buletine de verificari PRAM;

–  Buletine de verificare metrologica a AMC-urilor din dotare;

–  Fisa postului pentru fiecare categorie profesionala ;

–   Permisul de lucru cu foc;

– Registrul cu orele de functionare a echipamentelor tehnice (ET) (ex.compresoare)

– Programul de revizii si reparatii a ET din dotare;

–  Plan de evacuare in caz de urgenta;

– Registre de evidenta a accidentatilor in munca;

–  Registre de evidenta a accidentelor usoare;

–   Registre de evidenta a incidentelor periculoase;

–  Registre de evidenta a imbolnavirilor profesionale;

–   Cartea tehnica a fiecarui utilajul folosit de lucratori ;

–  Instructiuni de lucru;

–  Proces verbal de control propriu din punct de vedere al SSM + SU ;

–  Modul de acorare a materialelor igienico sanitare;

–    Fisa de expunere la riscuri profesionale.

Control al inspectorilor de munca, fisa postului, ssm, su, mediator, mediere, contract, angajat, angajator
Control al inspectorilor de munca, fisa postului, ssm, su, mediator, mediere, contract, angajat, angajator

  ATENTIE  ANGAJATORI !!! – Incadrarea de personal fara contracte de munca, cat si cazuri de accidente de munca, fara documentele mai sus mentionate, conducerea angajatorilor este pasibila de raspundere penala, conform legii.

consilier juridic, jurist, mediator, mediere, litigiu, fisa postului
consilier juridic, jurist, mediator, mediere, litigiu, fisa postului

Pentru a va consilia si a va intocmi documentele mai sus mentionate, ne puteti contacta specialistii nostri, pentru evitarea contraventiilor si infractiunilor.

Consilier juridic Sava Marius Claudiu, tel. 0724805848, inspector protectie civila, fisa postului, mediator, fisa de post, mediu, protectie civila, resurse umane, consultanta legislatie, inspector protectia muncii
Consilier juridic Sava Marius Claudiu, tel. 0724805848, inspector protectie civila, fisa postului, mediator, fisa de post, mediu, protectie civila, resurse umane, consultanta legislatie, inspector protectia muncii

 Angajeaza un specialist pentru evitarea amenzilor si infractiunilor, apeland la consilier juridic – Sava Marius Claudiu

          –  tel. mobil : 0724805848,

      sau e-mail : gimaris2003@yahoo.com ,  sava.marius@gmail.com

Control al inspectorilor de munca, fisa postului, ssm, su, mediator, mediere, contract, angajat, angajator
Control al inspectorilor de munca, fisa postului, ssm, su, mediator, mediere, contract, angajat, angajator

Fisa postului instalator sanitar/gaze

Fisa postului fierar betonist, macaragiu, zugrav, dulgher, escavatorist, sudor, mozaicar, parchetar, instalator, electrician

De ce angajatorii trebuie sa apeleze la specialist in domeniu, pentru elaborarea fisei postului pentru : zidar, fierar betonist, escavatorist, buldozerist, macaragiu, zugrav, tamplar/dulgher, parchetar, rigipsar, sudor, mozaicar, lacatus mecanic, muncitor necalificat, faiantar, electrician, instalator sanitar, sef santier  ?

Pentru ca intocmirea acestei fise de post este obligatorie, in conditiile dispozitilor art. 17, alin. 3, lit. d- e, art. 39, alin. 2,  lit. a, si art. 40, alin. 1,  lit. b  si f,  din Codul Muncii (republicat).

Fisa postului fierar betonist, macaragiu, zugrav, dulgher, escavatorist, sudor, mozaicar, parchetar, instalator, electrician

 Angajatorul trebuie sa elaboreze fisa postului pentru acesti angajati, pentru a fi exonerat de raspundere in caz de :

–  accident de munca, prin natura acestor profesii, intrucat sunt profesii destul de riscante, in caz ca angajatii nu respecta normele de securitate si sanatate in munca, disciplina la locul de munca, conform atributiilor si raspunderilor ce-i revin, pe santier, fata de sarcinile trasate de conducerea angajatorului, date sub rezerva legalitatii, in baza dispozitiilor actelor normative. Aceste meserii se exercita in conditii de mediu riscante (la inaltime pe ploaie, vant, ceata, polei, conditii de vizibilitate redusa, etc.), astfel incat, creaza premisele producerii unor accidente de munca frecvente si de aceea angajatorul trebuie sa-si elaboreze documente, astfel incat, sa fie exonerati de orice raspundere ;

boala profesionala, datorata mediului de munca/felului muncii, in care lucreaza angajatii.

Fisa postului fierar betonist, macaragiu, zugrav, dulgher, escavatorist, sudor, mozaicar, parchetar, instalator, electrician

De asemenea, angajatorul  trebuie  sa insereze in fisa postului, atat raspunderi pe linia apararii impotriva incendiilor/situatiilor de urgenta, cat si sarcini specifice postului, pe linie contractuala de munca, rezultata din incheierea contractului individual de munca, incheiat intre salariat si angajator.

Munca zidarului, fierarului betonist, escavatoristului, buldozeristului, macaragiu, zugravului, tamplarului/dulgherului, parchetar, rigipsarului, sudorului, mozaicarului, lacatusului mecanic, muncitorului necalificat, faiantarului, electricianului, instalatorului sanitar, sefului de santier, fiind o slujba destul de riscanta (accident de munca si/sau boala profesionala), angajatorul are dreptul conform legii, sa stabileasca sarcini concrete/specifice in fisa postului,  astfel incat, sa fie acoperit in caz de nerespectare de catre salariati a disciplinei la locul de munca, angajatorul prin aceasta metoda legala putand sa aiba parghiile coercitive necesare, pentru tragerea acestuia  la raspundere administrativa, civila sau penala, dupa caz.

Fisa postului fierar betonist, macaragiu, zugrav, dulgher, escavatorist, sudor, mozaicar, parchetar, instalator, electrician

In caz de nerespectare de catre salariati, a normelor de utilizare a echipamentelor de munca, conform atributiilor si raspunderilor ce-i revin, conform sarcinilor trasate in fisa postului, angajatorul are dreptul legal de a se indrepta impotriva angajatului prin instanta de judecata, pentru recuperarea pagubelor patrimoniale pricinuite societatii, datorita distrugerii echipamentelor de munca utilizate de zidar, fierar betonist, escavatorist, buldozerist, macaragiu, zugrav, tamplar/dulgher, parchetar, rigipsar, sudor, mozaicar, lacatus mecanic, muncitor necalificat, faiantar, electrician, instalator sanitar, sef santier, in caz ca acestia sunt gasiti vinovati.

O data cu incheierea fisei de post pentru salariati (care este obligatorie, conform legii), angajatorul poate sa stabilesasca de comun acord cu salariatul, un angajament de plata, ca acesta se obliga de buna voie, sa achite contravaloarea deteriorarii echipamentelor de munca, in caz ca, angajatul se face vinovat de nerespectarea regulilor stabilite in fisa postului, in  caz contrar, angajatorul avand dreptul sa recupereze paguba prin instanta de judecata.

Fisa postului fierar betonist, macaragiu, zugrav, dulgher, escavatorist, sudor, mozaicar, parchetar, instalator, electrician

Toate documentele juridice incheiate de catre angajator cu salariatii (fisa postului, regulament intern, norme interne, dispozitii/decizii interne, angajament de plata, etc.), dar numai cu conditia ca acestea sa fie redactate prin specialisti in domeniu, caz in care, in caz ca, nu se respecta obligatiile din fisa postului, ii da dreptul angajatorului sa traga la raspundere angajatii, pe linie administrativa, civila sau penala, dupa caz.

    Atentie !!!   Sarcinile de munca stabilite in fisa postului pentru  zidar, fierar betonist, escavatorist, buldozerist, macaragiu, zugrav, tamplar/dulgher, parchetar, rigipsar, sudor, mozaicar, lacatus mecanic, muncitor necalificat, faiantar, electrician, instalator sanitar, sef santier, se stabilesc numai in functie de felul muncii, locul de munca, mediul de munca si de mijloacele de munca (aparatura utilizata, scule mecanice si electrice, etc.), acestea fiind elaborate numai de specialisti in domeniul relatiilor de munca (jurist/avocat/inspector resurse umane).

Fisa postului fierar betonist, macaragiu, zugrav, dulgher, escavatorist, sudor, mozaicar, parchetar, instalator, electrician

    Atentie !!!   In caz de neintocmire corecta a fisei postului pentru angajati (intrucat angajatorii nu apeleaza la specialist in domeniu), angajatul are dreptul/posibilitatea prin lege, sa  fie exonerat de unele raspunderi, daca societatea nu a cuprins elementele necesare raspunderii juridice la locul de munca, dar si consecinte deosebite pentru angajator, in caz ca, acesta nu insereaza obligatiile salariatilor de pe santier, pe linie de securitate si sanatate in munca si regulile esentiale ale disciplinei la locul de munca.

De ce anume trebuie intocmita o fisa de post ?

Raspunsul este foarte simplu :pentru a evita cheltuieli inutile pe cale civila (raspundere patrimoniala pentru tragerea la raspundere a angajatorului, de catre angajat in caz ca nu i s-au respectat drepturile prevazute de lege si sanctiuni contraventionale foarte mari din partea autoritatilor din fiecare domeniu de activitate), dar si raspunderi pe cale penala, daca in urma accidentului de munca, rezultat ca urmare a unui  incendiu/explozie, a dus la incapacitate temporara/permanenta de munca sau decesul lucratorului.

Contract colectiv de munca, fisa postului, regulament intern, codul muncii, negocieri colective, decizii
Contract colectiv de munca, fisa postului, regulament intern, codul muncii, negocieri colective, decizii

    Atentie angajatori  !!!   Trebuie sa elaborati prin specialist  FISA POSTULUIcare este un instrument managerial foarte important al relatiilor de munca dintre angajator si angajat, care defineste stabilirea indatoririlor si responsabilitatilor postului, pentru fiecare categorie profesionala si care precizeaza cunostintele, aptitudinile, abilitatile si a alte calificari necesare incadrarii fiecarui post in parte, cu responsabilitati in domeniile SSM si SU.

 Atentie angajatori  !!!    LIPSA FISEI DE POST cu atributiile si raspunderile ce revin lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca, corespunzator functiilor exercitate, constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 4.000 de lei la 8.000 de lei, conform art. 39, alin. (4) din Legea nr. 319/2006.

 Atentie angajatori !!! – Pentru a intelege utilitatea/eficienta fisei postului, va supunem atentiei anumite aspecte din cele mai frecvente experiente care se intalnesc in elaborarea acestui document :

  • –   Fisa de post este foarte importanta pentru angajator, sa fie intocmita numai de catre specialist
  • –   Fisa postului trebuie sa fie personalizata si adaptata obligatoriu  fiecarui angajat in parte ;
  • –   Odata elaborata, fisa postului nu ramane neschimbata,  revizuirea fisei postului se face ori de cate ori este nevoie in cadrul angajatorului, nefiind elaborata odata pentru totdeauna, ci  aceasta se poate modifica/completa cu schimbarile care intervin la locul de munca/felul muncii/mediul de munca/mijloacele de munca in care lucreaza fiecare salariat, de aceea fisa postului trebuie revazuta periodic ;
  • –  Orice modificare a fisei postului, semnifica luarea la cunostinta, acceptarea, intelegerea responsabilitatilor si angajamentul salariatului de a le indeplini si respecta noile modificari survenite, cu precizarea ca acestea trebuiesc date de catre angajator sub rezerva legalitatii, salariatul avand posibilitatea sa faca obiectiuni in scris.  Orice modificare a fisei de post efectuata ulterior angajarii, se negociaza cu salariatul.   Daca in urma negocierii salariatul nu este de acord si nu semneaza fisa postului, aceasta va fi comunicata salariatului prin posta, cu confirmare de primire, iar in final neindeplinirea atributiilor de serviciu poate sa conduca la concedierea salariatului, cu motivatiile legale.
  • –  Orice modificare legislativa care intra in vigoare in domeniul relatiilor de munca si care are legatura cu fisa postului, angajatorul trebuie sa o stipuleze in fisa postului.

Care sunt actele normative care reglementeaza fisa postului ?

Fisa postului, fisa de post, regulament intern, mediere, mediator, angajat, angajator
Fisa postului, fisa de post, regulament intern, mediere, mediator, angajat, angajator

  Odata stabilita corelatia dintre cele patru notiuni, identificam anumite prevederi legale care demonstreaza importanta stabilirii functiei/meseriei, precum si a definirii principalelelor sarcini si responsabilitati specifice posturilor ocupate de salariatii dumneavoastra, Codul muncii republicat, contine prevederi foarte clare ce afecteaza fisa postului:

– conform art. 39, alin. 2, lit. a, din Codul muncii republicat,salariatul are obligatia de a realiza norma de munca sau dupa caz, de a indeplini atributiile ce ii revin conform fisei postului ;

– conform prevederilor art. 39, alin. 2, lit. d, din Codul muncii republicat,angajatul are obligatia de a-si exercita atributiile de serviciu cu fidelitate fata de angajator ;

– conform dispozitiilor art. 40, alin. 1, lit. b, din Codul muncii republicat,angajatorul are dreptul sa stabiliesca atributiile corespunzatoare pentru fiecare salariat, in conditiile legii si/sau in conditiile contractului colectiv de munca incheiat la nivel national sau la nivel de ramura de activitate aplicabil ;

– conform prevederilor art. 40, alin. 1, lit. c, din Codul muncii republicat,in suplimentarea sarcinilor trasate prin fisa postului, angajatorul are dreptul sa dea salariatilor dispozitii cu caracter obligatoriu, sub rezerva legalitatii ;

– conform dispozitiilor art. 40, alin. 1, lit. d, din Codul muncii republicat,angajatorul are dreptul sa exercite controlul asupra modului de indeplinire a sarcinilor de serviciu ;

– conform dispozitiilor art. 13, alin. 2, din Codul muncii republicat, angajatorul minorului care are varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani nu va putea stabili pentru acesta atributii ce constau in prestarea de activitati ce nu sunt potrivite cu dezvoltarea fizica, aptitudinile si cunostintele sale, care ar putea aduce atingere sanatatii, dezvoltarii si pregatirii profesionale ;

– conform art. 15, din Codul muncii republicat,partile nu pot incheia un contract individual de munca care sa aiba ca obiect prestarea unor activitati ilicite sau imorale ;

-conform dispozitiillor art. 17, alin. 2, lit. d, din Codul muncii republicat, inainte de incheierea sau modificarea contractului individual de munca angajatorul are obligatia de a informa persoana selectata in vederea angajarii, respectiv salariatul cu privire la functia/ocupatia conform clasificatiei ocupatiilor din Romania sau a altor acte normative si atributiile postului ;

– conform prevederilor art. 43, din Codul muncii republicat, angajatul are obligatia de a-si exercita temporar unele lucrari sau sarcini corespuzatoare atributiilor de serviciu si in afara locului muncii, din dispozitia unilaterala a angajatorului ;

– conform dispozitiilor art. 48, din Codul muncii republicat,angajatorul poate modifica temporar felul muncii si implicit si principalele sarcini si responsabilitati ce revin postului ocupat de angajat., fara a mai fi necesar consimtamantul acestuia, in situatii de forta majora, cu titlu de sanctiune disciplinara sau ca masura de protectie a salariatului ;

– conform art. 57, alin. 5, din Codul muncii republicat, in cazul constatarii nulitatii contractului individual de munca, persoana are dreptul la remunerarea muncii sale corespunzator modului de indeplinire a atributiilor de serviciu.

Sunteti obligat sa intocmiti fisa postului pentru angajatii dumneavoastra ?

    DA, fisa postului reprezinta un document obligatoriu, anexa la contractul individual de munca, ce trebuie adusa la cunostinta salariatului chiar de la incheiere.

Servicii ssm si su, oferta de pret ssm si su, fisa postului, fisa de post, mediere, mediator, instructiuni proprii
Servicii ssm si su, oferta de pret ssm si su, fisa postului, fisa de post, mediere, mediator, instructiuni proprii

  ATENTIE !!!   Pentru toti angajatorii indiferent de domeniul de activitate, conform  art. 9, alin. 2, din O.M.I. nr. 262/2010-privind aprobarea Dispozitiilor generale de apărare împotriva incendiilor la spatii si constructii pentru birouri, se specifica urmatoarele :  – ,,Atributiile în domeniul apărării împotriva incendiilor care revin personalului prevăzut la art. 5 alin. (1) lit. a)-d),  se stabilesc în fisele posturilor„.

  ATENTIE  ANGAJATORI  !!! Respectarea fisei postului, atasata contractului de munca, va deveni cel mai important criteriu de evaluare a performantei profesionale, contand la marirea salariului sau, dupa caz, la sanctionarea si chiar disponibilizarea angajatilor.

  Pe baza fisei postului, atât angajatorul cât si angajatul vor stabili, in mod concret, ce asteptari au unul de la altul.

  In baza evaluarii tintelor stabilite, vor avea o imagine mai clara si nu vom mai asista, cel putin din punct de vedere teoretic, la abuzuri.

  Fisa postului este un document util atat pentru personalul din departamentul de resurse umane cât si pentru derularea In bune conditii a intregii activitati din cadrul unei companii.

Fisa postului, sanctiuni contraventionale, SSM, SU, masura complementara, mediator, mediere,
Fisa postului, sanctiuni contraventionale, SSM, SU, masura complementara, mediator, mediere,

      ATENTIE  ANGAJATORI  !!! In fisa postului trebuie precizate :

• sarcinile si responsabilitatile ce Iti revin ca titular al postului de munca;

• codul COR (Clasificarea Ocupatiilor din Romania) al postului;

• conditiile de lucru;

• standarde de performanta;

• modalitatea de remuneratie;

• caracteristici personale necesare angajatului pentru Indeplinirea cerintelor postului.

  Fisa postului reprezinta baza de plecare in evaluarea corecta a performantelor si asigura totodata conditiile de promovare si formare profesionala.

  Fisa postului este unul dintre documentele pe baza carora se oficializeaza angajarea si salarizarea personalului unei firme.

  Fisa postului este un document  asumat si semnat de salariat la angajare.

  Din perspectiva firmei, postul este componenta principala care permite organizarea activitatii unei societati si stabilirea sarcinilor si responsabilitatilor angajatilor.
Pentru angajat, postul reprezinta o suma de activitati pe care trebuie sa le indeplineasca, in conditii determinate, in cadrul organizatiei in care lucreaza.

Obligativitatea intocmirii fisei postului 

Fisa postului, regulament intern, mediere, mediator, contract colectiv de munca, instructiuni proprii
Fisa postului, regulament intern, mediere, mediator, contract colectiv de munca, instructiuni proprii

   ATENTIE  ANGAJATORI  !!!  Nu faceti greseala pe care o fac multi angajatori, si anume nu considerati fisa postului un instrument facultativ.

   Chiar daca, la fel ca si regulamentul intern, fisa postului este unul dintre documentele cele mai flexibile in stabilirea, derularea si incetarea raporturilor de munca, acest lucru nu-i afecteaza statutul de document obligatoriu.

   Postul se caracterizeaza printr-o suma de atributii caracteristice unei persoane care ocupa o anumita pozitie (functie) in ierarhia unei entitati/societati, pentru care beneficiaza de o remuneratie/salariu.

Intre post si felul muncii exista o relatie directa, fisa postului fiind un document anexa la contractul individual de munca,  prin care se definesc principalele sarcini ce caracterizeaza munca salariatului.

Locul muncii reprezinta spatiul fizic, cu dotarile corespunzatoare, la locul de munca (cu echipamente tehnice din dotare, etc.), ce poate fi utilizat de salariat pentru ducerea la indeplinire a atributiilor de serviciu.

Comanda fisa de post pentru orice profesie din COR

Pentru comanda la orice fisa de post suna la specialistul nostru.

 

Consilier juridic Sava Marius Claudiu, tel. 0724805848, fisa postului, mediator, fisa de post, mediu, protectie civila, resurse umane, consultanta legislatie, inspector protectia muncii
Consilier juridic Sava Marius Claudiu, tel. 0724805848, fisa postului, mediator, fisa de post, mediu, protectie civila, resurse umane, consultanta legislatie, inspector protectia muncii

   Sunati pentru fisa postului, la consilier juridic – Sava Marius Claudiu

      tel. mobil : 0724805848,

   sau e-mail : gimaris2003@yahoo.com ,  sava.marius@gmail.com

Fisa postului instalator sanitar, instalator gaze, instalator

 

Comanda servicii SSM si SU, fisa postului

 

 

Comanda acum  fisa postului instalator sanitar/gaze

 

Regulament Intern

Doriti elaborarea Regulamentului Intern si fisa postului, pentru orice tip de angajator (societate comerciala/institutie publica/regie autonoma/etc.) ?

Comanda orice Regulament Intern si fisa postului si il ai in 72 de ore, de la data comenzii.

Toate modelele pentru Regulamentele interne si Fisele de post, sunt intocmite de consilier juridic cu experienta bogata, de peste 12 ani,  in activitatea de relatii de munca, in colaborare cu alti avocati.

Comanda Fisa postului, regulament intern, contract colectiv de munca
Comanda Fisa postului, regulament intern, contract colectiv de munca

  Puteti  comanda langa Regulamentul Intern, Fisa postului, Regulamentul de Organizare si functionare, sau Contractul Colectiv de Munca, in diverse ramuri de activitate :

  • activitate de comert, de prestari servicii, de productie, de turism, de publicitate si media ;
  •  activitati ale institutiilor publice (locale sau centrale, dupa caz).

In unitatile bugetare, Regulamentul intern si fisa postului, include o serie de norme generale de conduita profesionala a personalului bugetar contractual cat si a functionarilor publici. Astfel, la institutiile publice (administratiile publice centrale si locale), trebuie avute in vedere nenumaratele acte normative speciale, pentru fiecare domeniu in parte (aparare, interne, sanatate, justitie, administratie, cultura, etc.).

In situatia in care veti dori sa fie prezent la sediul dumneavoastra si specialistul care a intocmit documentele mai sus mentionate, care are o experienta bogata in consultanta de specialitate cu sindicatul sau reprezentantii salariatilor, veti suporta in urma negocierii, costurile necesare pentru diversele activitati prestate de catre specialistul nostru. 

De asemenea, specialistul nostru poate reprezenta si sindicatul sau reprezentantii angajatilor in relatiile de munca cu angajatorul, astfel incat, sa nu existe vreo incalcare legislativa.

Continutul Regulamentelor interne si Fisele de post, au la baza legislatia in domeniu, experienta acumulata in domeniu, litigiile de munca avute in perioada exercitarii muncii de consilier juridic la mai multi angajatori, practica din controalele efectuate de catre inspectorii din cadrul Inspectoratelor Teritoriale de Munca.

Inainte de intrarea în vigoare a actualului Cod al muncii, care este republicat, pentru regulamentul intern se utiliza pana in anul 2003, denumirea de regulament de ordine interioara.

  •  IN  BAZA  CARUI  TEMEI  JURIDIC  SE  ELABOREAZA  REGULAMENTUL INTERN, IN  CADRUL  FIECARUI  ANGAJATOR  ?

 

Fisa postului, fisa de post, regulament intern, mediere, mediator, angajat, angajator
Fisa postului, fisa de post, regulament intern, mediere, mediator, angajat, angajator

–  Din punct de vedere legislativ, putem afirma ca temeiul acestor documente juridice au la baza urmatoarele acte normative  :

–  conform prevederilor art. 39, alin. 2, lit. c, din Codul muncii republicat, elaborarea Regulamentului intern, a fiselor de post, cat si a Regulamentului de Organizare si Functionare, acorda garantia ca angajatii isi iau obligatia respectarii prevederilor impuse de catre angajator, astfel incat acesta poate lua masuri coercitive (disciplinare, civile, penale dupa caz), in caz ca acestia nu respecta dispozitiile din aceste documente juridice ;

– potrivit art. 241, din Codul muncii republicat, regulamentul intern se intocmeste de catre angajator, cu consultarea sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor, dupa caz. De asemenea art. 226, din Codul muncii, se refera la atributiile reprezentantilor salariatilor, in care se stipuleaza ca  acestia au, printre altele si  dreptul sa participe la elaborarea regulamentului intern si ca : ,,Pe toată durata exercitării mandatului, reprezentanţii salariaţilor nu pot fi concediaţi pentru motive ce ţin de îndeplinirea mandatului pe care l-au primit de la salariaţi”.

Deci regulamentul intern fiind un act juridic al angajatorului, elaborarea acestuia presupune luarea in considerare si a propunerilor/solicitarilor salariatilor.

Infiintare societate, fisa postului, fisa de post, firma, mediator, mediere, obiect de activitate, act constitutiv, angajat, angajator, instructiuni proprii ssm
Infiintare societate, fisa postului, fisa de post, firma, mediator, mediere, obiect de activitate, act constitutiv, angajat, angajator, instructiuni proprii ssm

   In comparatie cu reglementarea anterioara, cand regulamentul intern trebuia intocmit impreuna cu sindicatele, fiind practic un act comun angajatorului si sindicatului, in prezent, in conformitate cu dispozitiile art. 241, din Codul muncii care stipuleaza : ,,Regulamentul intern se întocmeşte de către angajator, cu consultarea sindicatului sau a reprezentanţilor salariaţilor, după caz” ;

din punct de vedere legal, orice angajator trebuie sa isi desfasoare activitatea corelat cu legislatia in domeniu, coroborat cu incheierea contractului individual de munca, dupa care trebuie elaborat regulamentul intern sau contractul colectiv de munca, dupa caz ;

Comanda Fisa postului, regulament intern, contract colectiv de munca
Comanda Fisa postului, regulament intern, contract colectiv de munca

– Din punct de vedere legislativ, putem afirma ca Regulamentul intern, se incheie in baza urmatoarului act normativ :

–   Regulamentul intern fiind obligatoriu,  potrivit dispozitiilor art. 246, din Codul muncii (republicat), acesta trebuie intocmit in termen de 60 de zile de la data intrarii in vigoare a Codului muncii, sau de la data dobandirii personalitatii juridice de catre angajator. Inspectorii de munca vor putea verifica prezenta Regulamentului intern, iar in caz de neintocmire pot aplica sanctiuni contraventionale foarte mari, conform legii ;

–  la data incheierii cu angajatul a contractului individual de munca, trebuie sa i se aduca la cunostinta  fisa postului, impreuna cu regulamentul intern ;

– lipsa stabilirii prin fisa postului a atributiilor si raspunderilor ce revin lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca, corespunzator functiilor exercitate, constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 4.000 de lei la 8.000 de lei, conform art. 39, alin. 4, din Legea nr. 319/2006.

  •   CINE  SE  OCUPA DE  INTOCMIREA  REGULAMENTULUI  INTERN, IN  CADRUL  FIECARUI  ANGAJATOR  ?

 

Servicii SSM si SU, Fisa postului, documentatie SSM si SU, Regulament intern, Fisa de post, Instructiuni proprii
Servicii SSM si SU, Fisa postului, documentatie SSM si SU, Regulament intern, Fisa de post, Instructiuni proprii

Din punct de vedere legislativ, putem afirma ca elaborarea/intocmirea Regulamentului intern, se fac de catre urmatoarele persoane :

–  Fisa postului, Regulamentul intern,  se elaboreaza de catre specialistii din compartimentului de resurse umane, sau daca nu exista acesti specialisti, angajatorul trebuie sa apeleze la specialistii nostri,  cu experienta in domeniul relatiilor de munca, in colaborare cu implicarea seful ierarhic superior al angajatului, cat si a directorul general/administrator care aproba fisa postului, avand decizia finala privind aprobarea acesteia ;

 Fata de precizarile de mai sus, asadar, fisa postului, impreuna cu regulamentul intern, sunt documente obligatorii pentru angajatori, si trebuiesc  aduse  la cunostinta salariatului, chiar de la incheierea contractului individual de munca.

Infiintare societate, fisa postului, fisa de post, firma, mediator, mediere, obiect de activitate, act constitutiv, angajat, angajator
Infiintare societate, fisa postului, fisa de post, firma, mediator, mediere, obiect de activitate, act constitutiv, angajat, angajator

 Atentie angajatori  !!! – Fisa postului, impreuna cu regulamentul intern, nu intra in categoria documentelor ce trebuie depuse in evidenta Inspectoratelor Teritoriale de Munca, potrivit Legii nr. 130/1999, modificata si completata, privind unele masuri de protectie a persoanelor incadrate in munca, dar trebuie prezentata de angajator la solicitarea inspectorului de munca.  La Inspectoratul Teritorial de Munca se inregistreaza obligatoriu doar contractul colectiv de munca, impreuna cu alte documente (dovada invitatiei catre sindicat/sau reprezentantii salariatilor pentru negoicierea CCM, p.v. de negociere, etc.).

Intocmirea fisei de post si a contractului colectiv de munca, intre angajator si angajat
Intocmirea fisei de post si a contractului colectiv de munca, intre angajator si angajat

 Este de recunoscut ca fiecare fisa de post, impreuna cu regulamentul intern, nu sunt usor de elaborat/conceput, dar foarte bine intocmite de catre specialistii nostri, aceste documente pentru dumneavoastra sunt de un real folos in activitatea de resurse umane si nu numai (pentru ca aceaste documente importante va scuteste pe dumneavoastra de foarte multe cheltuieli inutile, in caz de nerespectare de catre angajat, a disciplinei la locul de munca).

Oricat de mica ar fi ca structura societatii/institutiei dumneavoastra, va trebui sa  apelati la un specialist in vederea redactarii acestor documente (fisa postului, regulamentul intern) cat mai eficient, astfel incat, sa va scape de anumite responsabilitati civile sau penale, dupa caz.

Fisa postului este foarte importanta pentru angajator, sa fie intocmita numai de catre specialist
Fisa postului este foarte importanta pentru angajator, sa fie intocmita numai de catre specialist

 

Atentie angajatori  !!!  – Pentru a intelege utilitatea/eficienta acestor documente (fisa postului, regulamentul intern), va supunem atentiei anumite aspecte din cele mai frecvente experiente care se intalnesc in elaborarea acestor documente :

Fisa postului, regulament intern, contract colectiv de munca
Fisa postului, regulament intern, contract colectiv de munca

–   Regulamentul intern  si fisa postului vor trebui sa fie personalizate si adaptata obligatoriu  fiecarui angajator in parte, in functie de specificul activitatii principale sau secundare ;

–  Odata elaborate, regulamentul intern si fisa postului, nu raman neschimbate, revizuirea acestor documente,  se fac ori de cate ori este nevoie in cadrul angajatorului, nefiind elaborate o data pentru totdeauna, ci  aceastea se pot modifica/completa cu schimbarile care intervin la locul de munca/felul muncii/mediul de munca/mijloacele de munca/salarizare/etc., in fiecare angajator unde lucreaza fiecare salariat, de aceea aceste documente trebuiesc revazute periodic ;

–  Orice modificare a regulamentului intern  si fisa postului, semnifica luarea la cunostinta, acceptarea, intelegerea responsabilitatilor si angajamentul salariatului si de a le indeplini si respecta noile modificari survenite, si precizarea ca acestea trebuiesc date sub rezerva legalitatii, salariatul avand posibilitatea sa faca obiectiuni in scris.

–  Orice modificare legislativa care intra in vigoare in domeniul relatiilor de munca si care are legatura cu regulamentul intern  si fisa postului, angajatorul trebuie sa o stipuleze in aceste documente juridice obligatorii.


  • CE  TREBUIE  SA  CONTINA  REGULAMENTUL  INTERN, IN CADRUL  ANGAJATORULUI   ?

     

Regulament intern actualizat si fisa postului, conform Codului muncii
Regulament intern actualizat si fisa postului, conform Codului muncii

     –   Din punct de vedere legislativ, putem afirma ca la elaborarea/intocmirea regulamentului intern, acesta trebuie sa contina urmatoarele :

     –   Regulamentul intern, ca si Fisa postului, fiind documente juridice incheiat intre angajat si salariat, va trebui sa contina urmatoarele :

Control al inspectorilor de munca, fisa postului, ssm, su, mediator, mediere, contract, angajat, angajator
Control al inspectorilor de munca, fisa postului, ssm, su, mediator, mediere, contract, angajat, angajator

–  Conform art. 242, din Codul muncii, Regulamentul Intern trebuie sa contina dispozitii obligatorii, a caror absenta poate fi sanctionata contraventional :

a) reguli privind protectia, igiena si securitatea in munca in cadrul unitatii;

b) reguli privind respectarea principiului nediscriminarii si al inlaturarii oricarei forme de incalcare a demnitatii;

c) drepturile si obligatiile angajatorului si ale salariatilor;

d) procedura de solutionare a cererilor sau a reclamatiilor individuale ale salariatilor;

e) reguli concrete privind disciplina muncii in unitate;

f) abaterile disciplinare si sanctiunile aplicabile;

g) reguli referitoare la procedura disciplinara;

h) modalitatile de aplicare a altor dispozitii legale sau contractuale specifice;

i) criteriile si procedurile de evaluare profesionala a salariatilor.

 

Comanda acum Regulamentul intern

Sava Marius consilier juridic 0724805848, fisa postului, fisa de post, mediator, mediere, consultanta juridica, consultanta ssm si su
Sava Marius consilier juridic 0724805848, fisa postului, fisa de post, mediator, mediere, consultanta juridica, consultanta ssm si su

 

  Suna la consilier juridic Sava Marius Claudiu, pentru elaborarea oricarei fise de post sau regulament intern

Tel.  07248058, e-mail : gimaris2003@yahoo.com

 

 

Fisa postului sudor electric, autogen sau argon

Fisa postului sudor electric, autogen sau argon
Fisa postului sudor electric, autogen sau argon

 De ce angajatorii trebuie sa apeleze la specialisti, pentru elaborarea fisei postului pentru sudor electric, autogen sau argon ?

  Pentru ca intocmirea acestei fise de post este obligatorie, in conditiile dispozitilor art. 17, alin. 3, lit. d- e, art. 39, alin. 2,  lit. a, si art. 40, alin. 1,  lit. b  si f,  din Codul Muncii (republicat).

  Angajatorul trebuie sa elaboreze fisa postului pentru sudor electric, autogen sau argon, pentru a fi exonerat de raspundere in caz de accident de munca, sau boala profesionala, prin natura acestei profesii, in caz ca angajatul nu respecta normele de securitate si sanatate in munca,  conform atributiilor si raspunderilor ce-i revin, conform sarcinilor trasate, in baza dispozitiilor art. 13, lit. d, din Legea nr. 319/2006-privind securitatea si sanatatea in munca.

Testari scrise in domeniul SSM si SU, contract colectiv de munca, fisa postului, regulament intern, codul muncii, negocieri colective, decizii
Testari scrise in domeniul SSM si SU, contract colectiv de munca, fisa postului, regulament intern, codul muncii, negocieri colective, decizii

  De asemenea, angajatorul trebuie sa insereze in fisa postului atat raspunderi pe linia apararii impotriva incendiilor/a situatiilor de urgenta, cat si sarcini specifice postului, pe linie contractuala de munca, rezultata din incheierea contractului individual de munca, incheiat intre salariat si angajator.

  Munca sudorului electric, autogen sau in argon, fiind o slujba bine platita, angajatorul trebuie sa stabileasca sarcini concrete in fisa postului,  astfel incat, sa fie acoperit in caz de nerespectare de catre salariat a disciplinei la locul de munca, angajatorul prin aceasta metoda legala putand sa aiba parghiile necesare, pentru tragerea acestuia  la raspundere administrativa, civila sau penala, dupa caz.

Fisa postului sudor electric, autogen si in argon

Fisa postului, fisa de post, regulament intern, mediere, mediator, angajat, angajator
Fisa postului, fisa de post, regulament intern, mediere, mediator, angajat, angajator

  Angajatorul trebuie sa elaboreze fisa postului pentru acesti angajati, pentru a fi exonerat de raspundere in caz de :

    –  accident de munca, prin natura acestor profesii, intrucat sunt profesii destul de riscante, in caz ca angajatii nu respecta normele de securitate si sanatate in munca, disciplina la locul de munca, conform atributiilor si raspunderilor ce-i revin, la locul de munca, fata de sarcinile trasate de conducerea angajatorului, date sub rezerva legalitatii, in baza dispozitiilor actelor normative. Aceste meserii se exercita in conditii de mediu riscante, astfel incat, creaza premisele producerii unor accidente de munca frecvente (incendii, explozii, ardere, oparire, etc.) si de aceea angajatorul trebuie sa-si elaboreze documente, astfel incat, sa fie exonerati de orice raspundere ;

   – boala profesionala, datorata mediului de munca/felului muncii, in care lucreaza angajatii.

De asemenea, angajatorul  trebuie  sa insereze in fisa postului, atat raspunderi pe linia apararii impotriva incendiilor/situatiilor de urgenta, cat si sarcini specifice postului, pe linie contractuala de munca, rezultata din incheierea contractului individual de munca, incheiat intre salariat si angajator.

Servicii ssm si su, oferta de pret ssm si su, fisa postului, fisa de post, mediere, mediator, instructiuni proprii ssm
Servicii ssm si su, oferta de pret ssm si su, fisa postului, fisa de post, mediere, mediator, instructiuni proprii ssm

   Munca sudorului, fiind o slujba destul de riscanta (accident de munca si/sau boala profesionala), angajatorul are dreptul conform legii, sa stabileasca sarcini concrete/specifice in fisa postului,  astfel incat, sa fie acoperit in caz de nerespectare de catre salariati a disciplinei la locul de munca, angajatorul prin aceasta metoda legala putand sa aiba parghiile coercitive necesare, pentru tragerea acestuia  la raspundere administrativa, civila sau penala, dupa caz.

Servicii ssm si su, oferta de pret ssm si su, fisa postului, fisa de post, mediere, mediator, instructiuni proprii
Servicii ssm si su, oferta de pret ssm si su, fisa postului, fisa de post, mediere, mediator, instructiuni proprii

    In caz de nerespectare de catre salariati, a normelor de utilizare a echipamentelor de munca, conform atributiilor si raspunderilor ce-i revin, conform sarcinilor trasate in fisa postului, angajatorul are dreptul legal de a se indrepta impotriva angajatului prin instanta de judecata, pentru recuperarea pagubelor patrimoniale pricinuite societatii, datorita distrugerii echipamentelor de munca utilizate de sudori, in caz ca acestia sunt gasiti vinovati.

Infiintare societate, fisa postului, fisa de post, firma, mediator, mediere, obiect de activitate, act constitutiv, angajat, angajator
Infiintare societate, fisa postului, fisa de post, firma, mediator, mediere, obiect de activitate, act constitutiv, angajat, angajator

   O data cu incheierea fisei de post pentru salariati (care este obligatorie, conform legii), angajatorul poate sa stabilesasca de comun acord cu salariatul, un angajament de plata, ca acesta se obliga de buna voie, sa achite contravaloarea deteriorarii echipamentelor de munca, in caz ca, angajatul se face vinovat de nerespectarea regulilor stabilite in fisa postului, in  caz contrar, angajatorul avand dreptul sa recupereze paguba prin instanta de judecata.

    Toate documentele juridice incheiate de catre angajator cu salariatii (fisa postului, regulament intern, norme interne, dispozitii/decizii interne, angajament de plata, etc.), dar numai cu conditia ca acestea sa fie redactate prin specialisti in domeniu, caz in care, in caz ca, nu se respecta obligatiile din fisa postului, ii da dreptul angajatorului sa traga la raspundere angajatii, pe linie administrativa, civila sau penala, dupa caz.

Instructiuni proprii in domeniul apararii impotriva incendiilor, situatii de urgenta, fisa postului
Instructiuni proprii in domeniul apararii impotriva incendiilor, situatii de urgenta, fisa postului

   Atentie !!!  Sarcinile de munca stabilite in fisa postului pentru sudori, se stabilesc numai in functie de felul muncii, locul de munca, mediul de munca si de mijloacele de munca (aparatura, instalatiile, cazanele, scule mecanice si electrice utilizate, etc.), acestea fiind elaborate numai de specialisti in domeniul relatiilor de munca (jurist/avocat/inspector resurse umane).

  ATENTIE   !!!    Pentru toti angajatorii indiferent de domeniul de activitate, conform  art. 9, alin. 2, din O.M.I. nr. 262/2010-privind aprobarea Dispozitiilor generale de apărare împotriva incendiilor la spatii si constructii pentru birouri, se specifica urmatoarele : – ,,Atributiile în domeniul apărării împotriva incendiilor care revin personalului prevăzut la art. 5 alin. (1) lit. a)-d) se stabilesc în fisele posturilor„.

Servicii SSM si SU, Fisa postului, documentatie SSM si SU, Regulament intern, Fisa de post, Instructiuni proprii
Servicii SSM si SU, Fisa postului, documentatie SSM si SU, Regulament intern, Fisa de post, Instructiuni proprii

 Atentie !!! In caz de neintocmire corecta a fisei postului pentru angajati (intrucat angajatorii nu apeleaza la specialist in domeniu), angajatul are dreptul/posibilitatea prin lege, sa  fie exonerat de unele raspunderi, daca societatea nu a cuprins elementele necesare raspunderii juridice la locul de munca, dar si consecinte deosebite pentru angajator, in caz ca, acesta nu insereaza obligatiile salariatilor de la locul de munca, pe linie de securitate si sanatate in munca, situatii de urgenta si regulile esentiale ale disciplinei la locul de munca.

De ce anume trebuie intocmita o fisa de post ?

Raspunsul este foarte simplu :pentru a evita cheltuieli inutile pe cale civila (raspundere patrimoniala pentru tragerea la raspundere a angajatorului, de catre angajat in caz ca nu i s-au respectat drepturile prevazute de lege si sanctiuni contraventionale foarte mari din partea autoritatilor din fiecare domeniu de activitate), dar si raspunderi pe cale penala, daca in urma accidentului de munca, rezultat ca urmare a unui  incendiu/explozie, a dus la incapacitate temporara/permanenta de munca sau decesul lucratorului.

  Atentie angajatori  !!!   Trebuie sa elaborati prin specialist  FISA POSTULUIcare este un instrument managerial foarte important al relatiilor de munca dintre angajator si angajat, care defineste stabilirea indatoririlor si responsabilitatilor postului, pentru fiecare categorie profesionala si care precizeaza cunostintele, aptitudinile, abilitatile si a alte calificari necesare incadrarii fiecarui post in parte, cu responsabilitati in domeniile SSM si SU.

   Atentie angajatori  !!!    LIPSA FISEI DE POST cu atributiile si raspunderile ce revin lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca, corespunzator functiilor exercitate, constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 4.000 de lei la 8.000 de lei, conform art. 39, alin. (4) din Legea nr. 319/2006.

 Atentie angajatori !!! –  Pentru a intelege utilitatea/eficienta fisei postului, va supunem atentiei anumite aspecte din cele mai frecvente experiente care se intalnesc in elaborarea acestui document :

  • –   Fisa de post este foarte importanta pentru angajator, sa fie intocmita numai de catre specialist
  • –   Fisa postului trebuie sa fie personalizata si adaptata obligatoriu  fiecarui angajat in parte ;
  • Odata elaborata, fisa postului nu ramane neschimbata,  revizuirea fisei postului se face ori de cate ori este nevoie in cadrul angajatorului, nefiind elaborata odata pentru totdeauna, ci  aceasta se poate modifica/completa cu schimbarile care intervin la locul de munca/felul muncii/mediul de munca/mijloacele de munca in care lucreaza fiecare salariat, de aceea fisa postului trebuie revazuta periodic ;
  •  –  Orice modificare a fisei postului, semnifica luarea la cunostinta, acceptarea, intelegerea responsabilitatilor si angajamentul salariatului de a le indeplini si respecta noile modificari survenite, cu precizarea ca acestea trebuiesc date de catre angajator sub rezerva legalitatii, salariatul avand posibilitatea sa faca obiectiuni in scris.  Orice modificare a fisei de post efectuata ulterior angajarii, se negociaza cu salariatul.   Daca in urma negocierii salariatul nu este de acord si nu semneaza fisa postului, aceasta va fi comunicata salariatului prin posta, cu confirmare de primire, iar in final neindeplinirea atributiilor de serviciu poate sa conduca la concedierea salariatului, cu motivatiile legale.
  • –  Orice modificare legislativa care intra in vigoare in domeniul relatiilor de munca si care are legatura cu fisa postului, angajatorul trebuie sa o stipuleze in fisa postului.

Care sunt actele normative care reglementeaza fisa postului ?

  Odata stabilita corelatia dintre cele patru notiuni, identificam anumite prevederi legale care demonstreaza importanta stabilirii functiei/meseriei, precum si a definirii principalelelor sarcini si responsabilitati specifice posturilor ocupate de salariatii dumneavoastra, Codul muncii republicat, contine prevederi foarte clare ce afecteaza fisa postului :

– conform art. 39, alin. 2, lit. a, din Codul muncii republicat,salariatul are obligatia de a realiza norma de munca sau dupa caz, de a indeplini atributiile ce ii revin conform fisei postului ;

– conform prevederilor art. 39, alin. 2, lit. d, din Codul muncii republicat,angajatul are obligatia de a-si exercita atributiile de serviciu cu fidelitate fata de angajator ;

– conform dispozitiilor art. 40, alin. 1, lit. b, din Codul muncii republicat,angajatorul are dreptul sa stabiliesca atributiile corespunzatoare pentru fiecare salariat, in conditiile legii si/sau in conditiile contractului colectiv de munca incheiat la nivel national sau la nivel de ramura de activitate aplicabil ;

– conform prevederilor art. 40, alin. 1, lit. c, din Codul muncii republicat,in suplimentarea sarcinilor trasate prin fisa postului, angajatorul are dreptul sa dea salariatilor dispozitii cu caracter obligatoriu, sub rezerva legalitatii ;

– conform dispozitiilor art. 40, alin. 1, lit. d, din Codul muncii republicat,angajatorul are dreptul sa exercite controlul asupra modului de indeplinire a sarcinilor de serviciu ;

– conform dispozitiilor art. 13, alin. 2, din Codul muncii republicat, angajatorul minorului care are varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani nu va putea stabili pentru acesta atributii ce constau in prestarea de activitati ce nu sunt potrivite cu dezvoltarea fizica, aptitudinile si cunostintele sale, care ar putea aduce atingere sanatatii, dezvoltarii si pregatirii profesionale ;

– conform art. 15, din Codul muncii republicat,partile nu pot incheia un contract individual de munca care sa aiba ca obiect prestarea unor activitati ilicite sau imorale ;

-conform dispozitiillor art. 17, alin. 2, lit. d, din Codul muncii republicat, inainte de incheierea sau modificarea contractului individual de munca angajatorul are obligatia de a informa persoana selectata in vederea angajarii, respectiv salariatul cu privire la functia/ocupatia conform clasificatiei ocupatiilor din Romania sau a altor acte normative si atributiile postului ;

– conform prevederilor art. 43, din Codul muncii republicat, angajatul are obligatia de a-si exercita temporar unele lucrari sau sarcini corespuzatoare atributiilor de serviciu si in afara locului muncii, din dispozitia unilaterala a angajatorului ;

– conform dispozitiilor art. 48, din Codul muncii republicat,angajatorul poate modifica temporar felul muncii si implicit si principalele sarcini si responsabilitati ce revin postului ocupat de angajat., fara a mai fi necesar consimtamantul acestuia, in situatii de forta majora, cu titlu de sanctiune disciplinara sau ca masura de protectie a salariatului ;

– conform art. 57, alin. 5, din Codul muncii republicat, in cazul constatarii nulitatii contractului individual de munca, persoana are dreptul la remunerarea muncii sale corespunzator modului de indeplinire a atributiilor de serviciu.

Sunteti obligat sa intocmiti fisa postului pentru angajatii dumneavoastra ?

    DA, fisa postului reprezinta un document obligatoriu, anexa la contractul individual de munca, ce trebuie adusa la cunostinta salariatului chiar de la incheiere.

Comanda acum o fisa postului de  sudor electric, autogen sau argon.

Sava Marius consilier juridic 0724805848, fisa postului, fisa de post, mediator, mediere, consultanta juridica
Sava Marius consilier juridic 0724805848, fisa postului, fisa de post, mediator, mediere, consultanta juridica

 

Comanda acum fisa postului sudor, la consilier juridic  Sava Marius Claudiu,  tel. 0724-805848,

  e-mail :   gimaris2003@yahoo.com , sava.marius@gmail.com