Arhive etichetă: persoana desemnata SSM

Instructiuni Proprii de Securitate si Sanatate in Munca

De ce angajatorii trebuie sa apeleze la un specialist in domeniul securitatii si sanatatii in munca, pentru elaborarea instructiunilor proprii de securitate si sanatate in munca, pentru personalul angajatorului  ?

  •  Intrucat in Legea nr. 319/14.07.2006 – a securităţii şi sănătăţii în munca, la articolele enumerate mai jos, se prevad urmatoarele obligatii pentru angajatori in elaborarea instructiunilor proprii :
Instructiuni proprii de securitate si sanatate in munca
Instructiuni proprii de securitate si sanatate in munca

–    art. 7, alin. 3, lit. i, se stipuleaza ca : ,,angajatorul are obligaţia sa implementeze măsurile prevăzute la alin. (1) şi (2) pe baza următoarelor principii generale de prevenire : – furnizarea de instrucţiuni corespunzătoare lucrătorilor.

–    art. 13, alin. 1, lit. e, se stipuleaza ca : ,,in vederea asigurării condiţiilor de securitate şi sănătate în munca şi pentru prevenirea accidentelor de munca şi a bolilor profesionale, angajatorii au următoarele obligaţii: – sa elaboreze instrucţiuni proprii, în spiritul prezentei legi, pentru completarea şi/sau aplicarea reglementărilor de securitate şi sănătate în munca, ţinând seama de particularităţile activităţilor şi ale locurilor de munca aflate în responsabilitatea lor;

–    art. 20, alin. 1, se stipuleaza ca : ,,angajatorul trebuie sa asigure condiţii pentru ca fiecare lucrator sa primească o instruire suficienta şi adecvată în domeniul securităţii şi sănătăţii în munca, în special sub forma de informaţii şi instrucţiuni de lucru, specifice locului de munca şi postului sau :

a) la angajare;

b) la schimbarea locului de munca sau la transfer;

c) la introducerea unui nou echipament de munca sau a unor modificări ale echipamentului existent;

d) la introducerea oricărei noi tehnologii sau proceduri de lucru;

e) la executarea unor lucrări speciale.

art. 20, alin. 3, se stipuleaza ca : ,,angajatorul se va asigura ca lucrătorii din întreprinderi şi/sau unităţi din exterior, care desfăşoară activităţi în întreprinderea şi/sau unitatea proprie, au primit instrucţiuni adecvate referitoare la riscurile legate de securitate şi sănătate în munca, pe durata desfăşurării activităţilor” ;

–  art. 22, alin. 1, se stipuleaza ca : ,,fiecare lucrator trebuie sa isi desfăşoare activitatea, în conformitate cu pregătirea şi instruirea sa, precum şi cu instrucţiunile primite din partea angajatorului, astfel încât sa nu expuna la pericol de accidentare sau imbolnavire profesională atât propria persoana, cat şi alte persoane care pot fi afectate de acţiunile sau omisiunile sale în timpul procesului de munca”.

  •  Intrucat in H.G. nr. 1.425/11.10.2006-pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006, modificata si completata prin H.G. nr. 955/08.09.2010, la articolele enumerate mai jos, se prevad urmatoarele obligatii pentru angajatori in elaborarea instructiunilor proprii :
Instructiuni proprii de securitate si sanatate in munca
Instructiuni proprii de securitate si sanatate in munca

 art. 15, alin. 1, pct. 3, se stipuleaza ca : ,,activităţile de prevenire şi protecţie desfăşurate prin modalităţile prevăzute la art. 14, în cadrul societatii/unităţii sunt următoarele :,,elaborarea de instrucţiuni proprii pentru completarea şi/sau aplicarea reglementărilor de securitate şi sănătate în muncă, ţinând seama de particularităţile activităţilor şi ale unităţii/întreprinderii, precum şi ale locurilor de muncă/posturilor de lucru, şi difuzarea acestora în întreprindere şi/sau unitate numai după ce au fost aprobate de către angajator;

 art. 15, alin. 1, pct. 5, se stipuleaza ca : ,,activităţile de prevenire şi protecţie desfăşurate prin modalităţile prevăzute la art. 14, în cadrul societatii/unităţii sunt următoarele : ,,verificarea însuşirii şi aplicării de către toţi lucrătorii a măsurilor prevăzute în planul de prevenire şi protecţie, a instrucţiunilor proprii, precum şi a atribuţiilor şi responsabilităţilor ce le revin în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă stabilite prin fişa postului;

–  art. 67, alin. 1, lit. k, se stipuleaza ca : ,,pentru realizarea informării, consultării şi participării lucrătorilor, în conformitate cu art. 16, 17 şi 18 din lege, comitetul de securitate şi sănătate în muncă are cel puţin următoarele atribuţii:,,efectuează verificări proprii privind aplicarea instrucţiunilor proprii şi a celor de lucru şi face un raport scris privind constatările făcute;

art. 87, alin. 2, se stipuleaza ca : ,,Angajatorul stabileşte prin instrucţiuni proprii durata instruirii introductiv-generale; aceasta nu va fi mai mică de 8 ore”.

Instructiuni proprii de securitate si sanatate in munca, fisa postului, regulament intern
Instructiuni proprii de securitate si sanatate in munca, fisa postului, regulament intern

art. 92, alin. 2, se stipuleaza ca : ,,durata instruirii la locul de muncă nu va fi mai mică de 8 ore şi se stabileşte prin instrucţiuni proprii de către conducătorul locului de muncă respectiv, împreună cu:

a) angajatorul care şi-a asumat atribuţiile din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; sau

b) lucrătorul desemnat; sau

c) un lucrător al serviciului intern de prevenire şi protecţie; sau

d) serviciul extern de prevenire şi protecţie.

art. 93, alin. 2, lit. b, se stipuleaza ca : ,,instruirea la locul de muncă va cuprinde cel puţin următoarele: – prevederile instrucţiunilor proprii elaborate pentru locul de muncă şi/sau postul de lucru” ;

art. 96, alin. 2, se stipuleaza ca : ,,durata instruirii periodice, intervalul dintre două instruiri şi periodicitatea verificării instruirii vor fi stabilite prin instrucţiuni proprii, în funcţie de condiţiile locului de muncă şi/sau postului de lucru” ;

art. 98, alin. 1, lit. b, se stipuleaza ca : ,,instruirea periodică se face suplimentar celei programate în următoarele cazuri: – când au apărut modificări ale prevederilor de securitate şi sănătate în muncă privind activităţi specifice ale locului de muncă şi/sau postului de lucru sau ale instrucţiunilor proprii, inclusiv datorită evoluţiei riscurilor sau apariţiei de noi riscuri în unitate”.

  •  Angajatorul trebuie sa elaboreze instructiunile proprii in domeniul securitatii si sanatatii in munca, pentru a fi exonerat de raspundere, in caz de accident de munca sau boala profesionala, in caz ca angajatul nu respecta normele de securitate si sanatate in munca sau disciplina la locul de munca, conform atributiilor si raspunderilor ce-i revin, din sarcinile trasate, in baza dispozitiilor legii.
Instructiuni proprii de securitate si sanatate in munca
Instructiuni proprii de securitate si sanatate in munca

     Atentie  !!!  Profesiile in domeniul constructiilor sunt din cele mai periculoase, intrucat marea majoritate a accidentelor de munca se produc pe santier datorita nerespectarii atat a normelor de securitatea si sanatate in munca cat si a disicplinei la locul de munca.

De aceea angajatorul trebuie sa fie exonerat de raspundere, numai daca are toata documentatia la zi, elaborate de specialist in domeniu si adusa la cunostinta lucratorilor.

Toate documentele elaborate in cadrul unei unei persoane juridice, cu angajatul (instructiunile proprii in domeniul securitatii si sanatatii, fisa postului, regulament intern, norme interne, dispozitii/decizii interne, etc.), dar numai cu conditia ca acestea sa fie redactate prin specialisti in domeniu, iar in caz ca, personalul de executie nu respecta obligatiile din fisa postului, ii da dreptul angajatorului sa traga la raspundere angajatul, pe linie administrativa, civila sau penala, dupa caz.

Atentie  !!!   Sarcinile de munca stabilite in instructiunile proprii in domeniul securitatii si sanatatii, ale personalului de executie din domeniul constructiilor, se stabilesc numai in functie de : – felul muncii ; – locul de munca ; – mediul de munca ; – de mijloacele de munca (utilaje mecanice actionate electric, scule electrice si mecanice, etc.), acestea fiind elaborate numai de specialisti in domeniu (specialist SSM).

Instructiuni proprii de securitate si sanatate in munca
Instructiuni proprii de securitate si sanatate in munca

     Atentie  !!!  In caz de neintocmire corecta a instructiunilor proprii in domeniul securitatii si sanatatii, angajatul poate sa fie exonerat de unele raspunderi, daca societatea nu a cuprins toate elementele necesare conform legii, dar si consecinte deosebite pentru angajator (sanctiune contraventionala aplicata de catre I.T.M., mergand pana la intocmirea unui dosar penal reprezentantului legal al angajatorului, pentru neglijenta in serviciu, daca a avut ca urmare in urma accidentului de munca, consecinte foarte grave – incapacitate temporara/permanenta de munca sau decesul angajatului), in caz ca, acesta nu elaboreaza instructiuni proprii de SSM specifice fiecarui loc de munca, astfel ca lucratorii sa fie instruiti corespunzator.

  •      De asemenea angajatorul trebuie sa consemneze in fisa postului obligatiile lucratorului pe linie de securitate si sanatate in munca, in conformitate cu  H.G. nr. 1.425/11.10.2006-pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006, modificata si completata prin           H.G. nr. 955/08.09.2010, la articolele enumerate mai jos, se prevad urmatoarele obligatii  :

  art. 15, alin. 1, pct. 4, se stipuleaza ca : ,,propunerea atribuţiilor şi răspunderilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, ce revin lucrătorilor, corespunzător funcţiilor exercitate, care se consemnează în fişa postului, cu aprobarea angajatorului;

  art. 15, alin. 1, pct. 5, se stipuleaza ca : ,,activităţile de prevenire şi protecţie desfăşurate prin modalităţile prevăzute la art. 14, în cadrul societatii/unităţii sunt următoarele : ,,verificarea însuşirii şi aplicării de către toţi lucrătorii a măsurilor prevăzute în planul de prevenire şi protecţie, a instrucţiunilor proprii, precum şi a atribuţiilor şi responsabilităţilor ce le revin în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă stabilite prin fişa postului;

  art. 20, alin. 3, se stipuleaza ca : ,,angajatorul va consemna în fişa postului activităţile de prevenire şi protecţie pe care lucrătorul desemnat are capacitatea, timpul necesar şi mijloacele adecvate să le efectueze” ;

– art. 2, alin. 1, pct. 15, se stipuleaza ca : ,,in înţelesul prezentelor norme metodologice, termenii şi expresiile folosite au următoarea semnificaţie : – îndatoriri de serviciu – sarcini profesionale stabilite în: contractul individual de muncă, regulamentul intern sau regulamentul de organizare şi funcţionare, fişa postului, deciziile scrise, dispoziţiile scrise ori verbale ale conducătorului direct sau ale şefilor ierarhici ai acestuia”.

Instructiuni proprii de securitate si sanatate in munca
Instructiuni proprii de securitate si sanatate in munca

     ATENTIE  !!!   – Angajatorul este obligat conform Legii nr. 319/2006, coroborata cu H.G. nr. 1.425/11.10.2006, sa intocmeasca instructiuni proprii de SSM pentru utilizarea aparaturii tehnice/echipamentele de munca utilizate de catre lucratori (utilajele si sculele), pentru a se evita o raspundere civila sau penala, in caz de accidentare in munca a lucratorilor pe santier.

Angajatorul trebuie sa faca dovada scrisa, ca lucratorii au fost instruiti in mod corespunzator, prin toate metodele, privind utilizarea in conditii de siguranta a echipamentelor de munca, in caz contrar, va fi raspunzator conform legii.

Angajatorul trebuie sa faca dovada, ca are toata documentatia scrisa pentru santierele mobile si temporare, fiind necasara apelarea la un  specialist in domeniul SSM, pentru intocmirea unei documentatii mai ample, conform H.G. nr. 300/02.03.2006-privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru santierele temporare sau mobile.  

Conform legii, conducatorii institutiilor publice/patronii/managerii agentilor economici/ conducatorii asociatilor/fundatiilor, intreprinderile individuale, au obligatia sa asigure instruirea intregului personal angajat in munca, in raport cu nivelul de pregatire al salariatilor si in functie de specificul activitatii desfasurate de fiecare entitate/unitate.

Fisa postului electrician, instructiuni proprii SSM
Fisa postului electrician, instructiuni proprii SSM

 Instructiunile proprii de securitate si sanatate in munca/situatii de urgenta, urmaresc eliminarea cauzelor de accidentare si/sau imbolnavire profesionala, la fiecare loc de munca, din cadrul angajatorului.

Instructiunile proprii de securitate si sanatate in munca sunt documente tehnice proprii elaborate de specialisti in domeniu, acestea fiind folosite la instructajului specific locului de munca cat si la cel periodic, de catre conducatorul direct al locului de munca.

Fisa postului este foarte importanta pentru angajator, sa fie intocmita numai de catre specialist
Fisa postului este foarte importanta pentru angajator, sa fie intocmita numai de catre specialist     

     ATENTIE   ANGAJATORI !!!    –   Trebuie sa detineti in mod obligatoriu toata documentatia legala in domeniul SSM (instructiunile proprii de securitate si sanatate in munca, fisa postului cu toate atributiile specifice locului de munca, norme interne, decizii interne, instructiuni proprii de prim ajutor la locul de munca in cazuri specifice, etc.).

 

 

 

Comanda servicii SSM si SU, fisa postului
Comanda servicii SSM si SU, fisa postului

 

 

Comanda acum Instructiuni proprii de securitate si sanatate in munca

Securitate si sanatate in munca

In domeniul securitatii si sanatati in munca, asiguram:

•  Identificarea pericolelor si evaluarea nivelului de risc de accidentare si/sau imbolnavire profesionala, pe locuri de munca/posturi de lucru;
•  Elaborarea de instructiuni proprii pentru completarea si/sau aplicarea reglementarilor de securitate si sanatate în munca, tinând seama de activitatile economice si ale institutiilor publice/societatilor/asociatilor/fundatiilor/regiilor autonome, precum si ale locurilor de munca/posturilor de lucru;
• Normativul intern de acordare a echipamentelor individual de protectie (E.I.P.) si de lucru (E.I.L.), corespunzator riscurilor activitatii;
•  Intocmim Regulamentul de Organizare si Functionare si Regulamentul Intern pe societate;
•  Intocmim masuri tehnice si/sau organizatorice luate pentru protectia împotriva electrocutarii prin atingere directa si indirecta;
• Stabilim în fisa postului atributiile si raspunderea angajatilor si a celorlalti participanti la procesul de munca în domeniul securitatii si sanatati in munca, corespunzator functiilor exercitate;
• Infiintam la societati serviciul intern de prevenire si protectie ;
•  Identificam locurile de munca cu pericol deosebit/pericol iminent si intocmirea fisei locului de munca cu pericol deosebit/pericol iminent ;
•  Asiguram in colaborare cu medicul de medicina muncii evaluarea nivelului riscurilor de accidentare si îmbolnavire profesionala la toate locurile de munca si propunem masuri de prevenire a riscurilor cu sprijinul institutiilor de specialitate ;
•  Intocmim documentatiile si transmiterea dosarului la Inspectoratul teritorial de munca, in ceea ce priveste protectia maternitatii la locul de munca ;
•  Colaboram cu medicul de medicina muncii in vedera intocmirii pentru fiecare salariat in parte a dosarului medical individual, – Fisa de aptitudini, – Înscrierea în fisa de instruire „Apt pentru lucru la înaltime” ,,Apt de munca” etc.;
•  Asiguram prin pregatirea noastra de specialitate, tematica si instuirea salariatilor cu privire la masurile de prim ajutor (accidente da­torate curentului electric, soc caloric, intoxicatii, rani, fracturi, trauma­tisme interne, etc.);
• Intocmim raportul de sedinta privind siguranta circulatiei ;
•  Verificam prin teste evaluarea cunostintelor dobandite de catre lucratori in domeniul securitatii si sanatati in munca ;
•  Intocmim procese-verbale, care sa ateste modul de efectuare a instruirii lucratorilor în domeniul securitatii si sanatatii în munca cuprinde 3 faze:
a) instruirea introductiv-generala;
b) instruirea la locul de munca;
c) instruirea periodica.
•  Intocmim documentele care sa ateste ca echipamentul tehnic utilizat în cadrul unitatii sunt certificate de organismele competente, potrivit legii ;
•  Intocmim contractul colectiv de munca întocmit la nivelul fiecarei societati cu un numar mai mare de 20 de salariati (clauzele referitoare la securitatea si sanatatea in munca, la timpul de munca, regimul pauzelor, munca în schimburi si intensitatea acestora) ;
•  Asiguram reguli proprii pentru aplicarea legii securitatii si sanatati in munca corespunzator conditiilor în care se desfasoara activitatea la locurile de munca ;
•  Asiguram in colaborare cu institutii si persoane abilitate autorizarea din punct de vedere al securitatii si sanatati in munca pentru salariatii care exercita meserii ce trebuiesc autorizate ;
• Asiguram evidenta locurilor de munca cu conditii deosebite, vatamatoare, grele si periculoase  ;
• Asiguram întocmirea fisei de expunere la riscuri profesionale pentru fiecare angajat expus si completarea acesteia de fiecare data când se produc schimbari ale procesului de productie;
•  Asiguram intocmirea programului anual de securitatea si sanatatea in munca ;
•  Asiguram cu persoane juridice si fizice abilitate periodic sau ori de câte ori este cazul, verificarea încadrarii nivelului noxelor în limitele admise, prin masuratori efectuate de catre organisme abilitate sau laboratoare proprii abilitate;
•  Asiguram documentatia cu privire la masurile tehnico-organizatorice de prevenire, alarmare, intreventie, evacuare ;
•  Asiguram in colaborare cu institutii si persoane abilitate verificarile ISCIR potrivit legii ;
• Intocmim programul de revizii si reparatii a echipamentului tehnic din dotare ;
•  Intocmim lista privind modul de acordare a materialelor igienico- sanitare;
•  Intocmim tematici de instruire anuala pe fiecare loc de munca ;
•  Intocmim dosarul de autorizare/reautorizare a societatii, din punct de vedere al securitatii si sanatatii in munca ;
•  Elaboream documentele de autoritate pentru angajator in conformitate cu legislatia in vigoare (decizii interne) si anume – personalul cu atributii in domeniul S.S.M. ; – componenta serviciului intern de S.S.M. (servicul de securitate si sanatate in munca), – conducatorii locurilor de munca; – proceduri generale si instructiuni proprii operationale de aplicare a legislatiei specifice de securitate si sanatate in munca;
•  Asiguram controlul impreuna cu conducerea societatii si seful locului de munca pe baza programului de activitate, toate locurile de munca în scopul prevenirii accidentelor de munca si a îmbolnavirilor profesionale ;
•  Acordam avizul la angajarea personalului ;
• Asiguram instruirea si informarea personalului în probleme de securitatea si sanatatea in munca, prin cele trei forme de instructaj pentru salariatii societatii (introductiv general, la locul de munca, periodic ) ;
•  T inem evidenta accidentelor de munca in registrele : – Registrul de evidenta a accidentatilor in munca, – Registrul de evidenta a accidentelor usoare, – Registrul de evidenta a incidentelor periculoase, – Registrul de evidenta a imbolnavirilor profesionale; – Registrul de evidenta a substantelor toxice, – Registrul de evidenta a materialelor explozive, etc.
•  Organizam propaganda în domeniul securitatii si sanatatii in munca (masuri pentru asigurarea de materiale necesare informarii si educarii angajatilor prin : afise, filme, carti, brosuri, pliante, acte normative, manuale, videoproiector, teste, fise tehnice de securitate etc.);
•  Comunicam periodic Inspectoratului teritorial de munca, anumite documente legate de securitatea si sanatatea in munca, conform legii ;
•  Asiguram realizarea masurilor stabilite de inspectorii de munca, cu ocazia controalelor si a cercetarii accidentelor de munca;
•  Propunem masuri privind modul în care se respecta cerintele de securitate a muncii în organizarea si desfasurarea proceselor tehnologice la toate locurile de munca;
•  Instiintam conducerea societatii pentru aprovizionarea cu E.I.P., si materiale igienico-sanitare pentru salariati, tinându-se seama de factorii de risc specifici, precum si de alte acte normative în vigoare ;
•  Elaborarea altor documentatii tehnice si juridice care sunt cuprinse in acte normative în vigoare ;
•  Livram echipament individual de protectie, de lucru, cat si materiale igienico-sanitare.