Toate articolele scrise de cpintescu

Mediator Ploiesti

Cauti un mediator in Ploiesti? www.fisapostului.eu iti ofera acces la mediator Ploiesti si mediere Ploiesti. Intra acum pentru a gasi mediator Ploiesti, mediere Ploiesti, www.fisapostului.eu

Atentie !!! – Din Ianuarie 2013, mai puține procese, mai multe medieri, pentru mediatorii autorizati de catre Consiulul de mediere.

  • Scurt comentariu al medierii

Conform unor modificări legislative relativ recente, respectiv a prevederilor Legii nr. 115/2012, din 04.07.2012, pentru modificarea și completarea Legii nr. 192/2006-privind medierea și organizarea profesiei de mediator, începând cu data de 09.01.2013, intră în vigoare noi prevederi în domeniul medierii.

Medierea, tranzactie, conciliere, act de informare, mediator
Medierea, tranzactie, conciliere, act de informare, mediator

Astfel, cei care au deja un proces în desfășurare sau doresc să deschidă un proces în instanță în anumite tipuri de dispute, persoane fizice sau persoane juridice, sunt obligați să participe la ședinta de informare privind medierea, conform legii mai sus mentionate.

  • Disputele vizate de textul de lege se referă la domeniul :

– protecției consumatorului ;

– dreptului familiei ;

– litigiilor privind posesia, grănițuirea, strămutarea de hotare, precum și la orice alte litigii care privesc raporturile de vecinătate ;

– domeniul răspunderii profesionale ;

– litigiile de muncă izvorâte din încheierea, executarea și încetarea contractelor individuale de muncă ;

– litigiile civile a căror valoare este sub 50.000 lei ;

– infracțiunile pentru care acțiunea penală se pune în mișcare la plângerea prealabilă a persoanei vătămate și împăcarea parților înlatură răspunderea penală, cu privire la drepturi asupra cărora parțile pot dispune potrivit legii.

De la data de 09.01.2013, partile vor fi ținute să faca dovada participării la ședința de informare privind avantajele medierii într-o anumită materie prin prezentarea procesului-verbal de informare eliberat de mediatorul care a realizat informarea.

Este de menționat faptul că informarea privind avantajele medierii se va realiza fară ca justițiabilii sau potențialii justițiabili să fie nevoiți să platească vreun onorariu mediatorului pentru acest serviciu.

Dacă părțile vor parcurge procedura medierii și vor ajunge la o înțelegere materializată într-un acord de mediere, acestea se vor putea înfațișa la judecătorie, în camera de consiliu, pentru a solicita pronunțarea unei hotărâri care să consfințeasca înțelegerea lor, cu putere de titlu executoriu conform legii.

De asemenea, părțile fiind scutite de plata taxei judiciare de timbru, cu excepția cazurilor în care acordul de mediere privește transferul dreptului de proprietate asupra unui bun imobil, a altor drepturi reale, partaje și cauze succesorale. Taxele de timbru cu unele exceptii, deja achitate pentru investirea instanței de judecată, se vor restitui la cererea părților, dacă acestea vor finaliza litigiile aflate pe rolul instanțelor numai prin mediere.

Parlamentului European prin rezolutia din 13.09.2011, se refera la punerea în aplicare a Directivei privind medierea în statele membre, impactul acesteia asupra medierii și acceptarea sa de către instanțe.

  • Cine trebuie sa participe efectiv la aceasta prima etapă din procedura medierii ?

Raspunsul este foarte simplu si anume atat persoanele fizice cat și persoanele juridice aflate într-un conflict și care doresc să declanșeze un proces pe rolul instanțelor de judecată.

Mediator, mediere, tranzactie, conciliere, act de informare, premediere
Mediator, mediere, tranzactie, conciliere, act de informare, premediere

Drept urmare, dacă avem în vedere faptul că inițiativa declanșării procedurii judiciare o are una din părți, aceasta va trebui ca, înainte de depunerea cererii la instanța de judecată, să parcurgă procedura prealabilă a medierii astfel încât și cealaltă parte să fie invitată la mediere.

Cu alte cuvinte, odată cu depunerea cererii la instanță, reclamantul trebuie să facă dovada parcurgerii procedurii prealabile a medierii prin procesul verbal întocmit de mediator.

Spre exemplu, în caz de divorț, înainte de depunerea cererii la instanță, soții trebuie să parcurgă împreună o primă ședință de mediere.

  • Care sunt costurile acestei prime etape, obligatorii in mediere ?

Pentru informare, mediatorul nu va percepe onorariu.

Insa, din practica de specialitate, vor fi situatii cand, pe langa informarea obligatorie stabilită de lege să se parcurgă și alți pași în procedură, de comun acord cu partea/părțile ce se prezintă la mediator, totusi se va agrea un onorariu.

Taxa de timbru in unele cazuri va fi restituita prin mediere, conform legii
Taxa de timbru in unele cazuri va fi restituita prin mediere, conform legii

Taxa de timbru ramane un beneficiu de care se vor bucura cei ce ajung la un acord de mediere, cu excepția situațiilor în care acordul de mediere vizează transferul dreptului de proprietate asupra unui bun imobil, al altor drepturi reale, partaje şi cauze succesorale.

Potrivit propunerilor de modificare, vor fi si scutiri de plata taxei de timbru, atunci cand partile prezinta instantei, odata cu cererea, si acordul de mediere, spre incuviintare (cu exceptiile arătate in textul de lege).

Doresti un mediator ? Atunci te rugam sa ne contactezi, pentru a te informa cu privire la avantajele medierii.

Cauti un mediator in Ploiesti? www.fisapostului.eu iti ofera acces la mediator Ploiesti si mediere Ploiesti. Intra acum pentru a gasi mediator Ploiesti, mediere Ploiesti, www.fisapostului.eu

Sava Marius consilier juridic 0724805848, fisa postului, fisa de post, mediator, mediere, consultanta juridica
Sava Marius consilier juridic 0724805848, fisa postului, fisa de post, mediator, mediere, consultanta juridica

 

Inginer Popescu Tiberiu tel. 0729958594, mediator, fisa postului, inspector protectia muncii, evaluator de risc ssm, cadru tehnic su, consultanta legislatie ssm si su
Inginer Popescu Tiberiu tel. 0729958594, mediator, fisa postului, inspector protectia muncii, evaluator de risc ssm, cadru tehnic su, consultanta legislatie ssm si su

Livrari de echipament tehnic de prevenirea si stingerea incendiilor

Produsele oferite de catre societatea noastra in domeniul prevenirii si stingerii incendiilor, sunt urmatoarele :

  • Stingatoare portabile cu pulbere presurizate permanent
  • Stingatoare portabile cu spuma mecanica presurizate permanent
  • Stingatoare portabile cu dioxid de carbon
  • Stingatoare transportabile cu pulbere presurizate permanent
  • Stingatoare transportabile cu spuma mecanica presurizate permanent
  • Stingatoare transportabile cu dioxid de carbon
  • Furtune si accesorii PSI
  • Pichet PSI complet (galeata, 2 lopeti, 2 tarnacoape, 2 rangi, 2 cangi, costum pompier)
  • Hidranti interiori si exteriori
  • Sisteme de stingere cu apa
  • Echipamente PSI
  • Echipamente individuale de protectie si lucru
Stingatoare Ploiesti
Stingatoare Ploiesti
Stingatoare Ploiesti
Stingatoare Ploiesti

 

Pichet PSI complet
Pichet PSI complet

 

Echipament protectie Ploiesti
Echipament protectie Ploiesti

 

1. Tipuri de stingatoare de incendiu:

A. Cu pulbere presurizate permanent cu azot : P1, P2, P3, P6, P9, P10, P12, P20, P50, P100 ;
B. Cu spuma mecanica, presurizate permanent cu azot : SM6, SM9, SM50, SM100 ;
C. Cu bioxid de carbon : G2, G3, G5, G6, G15, G21

A. Stingatoare incendiu portabile cu pulbere presurizate permanent

Domeniul de utilizare al extinctorului :
Se utilizeaza la stingerea inceputurilor de incendii din clasele de tip A, B, C, in spatii inchise sau deschise (mijloace de transport auto, magazine, depozite, magazii, centrale termice, nave, vagoane CFR, statii PECO, etc.), precum si asupra echipamentelor electrice cu tensiuni pana la 1000 V.
Date despre stingator – este executat din tabla de otel prin procedee de sudura omologate, pe masini automate de sudat sau din aliaj de aluminiu, iar robinetul este executat din alama, fiind prevazut cu maner de sustinere, brat declansator si manometru indicator de presiune.
Continutul extinctorului – pulbere ecologica uscata universala ABC-E 40% care asigura stingerea cu eficienta maxima pentru toate tipurile de focare. Pulberea nu contine substante periculoase pentru sanatatea oamenilor si a mediului inconjurator.
Gazul propulsor -azotul (N2), gaz ecologic fara variatii de presiune la variatiile de temperatura.

Caracteristici tehnice generale stingatoare cu pulbere

Presiune de lucru: 14 bar
Presiune de proba: 25 bar
Control presiune: vizual pe manometru
Temperatura admisa: -20C … +60C

 

Caracteristici tehnice specifice stingatoare cu pulbere

Tip stingator Focar tip Diam. x H (mm) Cant. pulbere (kg) Timp min. descarcare (s) Lungime min. jet (m)
P1 5A 21BC 80×325 1 6 3
P1.5 5A 21BC 80×340 1.5 6 3
P2 8A 34BC 130×315 2 6 3
P3 8A 55BC 130×450 3 9 4
P5 13A 89BC 130×560 5 10 4
P6* 21A 113BC 160×500 6 12 4
P10* 27A 144BC 160×670 10 15 4
Tip stingator Focar tip Diam. x H (mm) Greutate stingator (kg) Cantitate spumant (kg) Timp min. descarcare (s) Lungime min. jet (m)
SM3 5A 55B 130×450 5.4 3 9 5
SM6* 8A 113B 160×500 8.9 6 12 5
SM9* 13A 183B 160×670 13.2 9 15 7

*- prevazut cu furtun de refulare asamblat cu duza de evacuare
– celelalte sunt prevazute cu duza de evacuare

 

B. Stingatoare incendiu portabile cu spuma mecanica presurizate permanent

Domeniul de utilizare al extinctorului :
Se utilizeaza la stingerea inceputurilor de incendii din clasele de tip A, B, in spatii inchise sau deschise (magazine, depozite, magazii, centrale termice, statii PECO, nave etc.)
Date despre stingator – este executat din tabla de otel prin procedee de sudura omologate, pe masini automate de sudat sau din aliaj de alummiu, iar robinetul este executat din alama, find prevazut cu maner de sustinere, brat declansator si manometru indicator de presiune.
Continutul extinctorului – solutie spumanta fluoroproteinica care asigura stingerea cu eficienta maxima pentru focarele de tip A si B. Spumantul nu contine substante periculoase pentru sanatatea oamenilor si a mediului inconjurator.
Gazul propulsor -azotul (N2). Gaz ecologic fara variatii de presiune la variatiite de temperatura.

Caracteristici tehnice generale stingatoare cu pulbere

Presiune de lucru: 14 bar
Presiune de proba: 25 bar
Control presiune: vizual pe manometru
Temperatura admisa: 0C … +55C


Caracteristici tehnice specifice stingatoare cu pulbere

Tip stingator Focar tip Diam. x H (mm) Cant. pulbere (kg) Timp min. descarcare (s) Lungime min. jet (m)
SM50 A
B
300×1100 50 60 7
SM100 A
B
400×1270 127 100 90

C. Stingatoare incendiu portabile cu CO2

Domeniul de utilizare al extinctorului:
Se utilizeaza la stingerea inceputurilor de incendii din clasele de tip B si C, fiind recomandate pentru stingerea incendiilor de natura electrica (echipamente electrice cu tensiuni pana la 1000 V) si anume : computere, centrale telefonice, incaperi cu aparatura electica si electronica, transformatoare etc.
Date despre stingator – este executat din otel aliat specific recipientelor de inalta presiune. Protectia anticoroziva este asigurata prin vopsire in camp electrostatic, iar robinetul este executat din alama, fiind prevazut cu maner de sustinere, brat declansator.
Continutul extinctorului – C02

Caracteristici tehnice generale stingatoare cu dioxid de carbon

Presiune de proba: 250 bar
Grad de umplere: 0.75 (kg/l)
Temperatura admisa: -40C … +55C


Caracteristici tehnice specifice stingatoare cu dioxid de carbon

Tip stingator Focar tip Diam. x H (mm) Greutate stingator (kg) Cantitate CO 2 (kg) Interval descarcare (s) Lungime min. jet (m)
G1 13BCE 85×440 3.1 1 5-10 1.7
G2 21BCE 114×470 7 2 5-15 2.2
G3 34BCE 114×640
140×510
9.2
10.9
3 10-30 2.8
G5* 55BCE 140×710
168×550
15.5
17.6
5 10-30 3.1
G6* 70BCE 140×810
168×615
18.5
19
6 10-30 3.5

*- prevazut cu furtun de evacuare cu duza

Clase de incendii:
•  Clasa “A” – solide: lemn, carbune, hartie, textile, cauciuc, plastic
•  Clasa “B” – lichide sau solide care se topesc greu: benzina, alcool, lacuri, vopsele, uleiri, ceara
•  Clasa “C” – gaze: hidrogen, metan, acetilena, butan, gaz de sonda
•  Clasa “D” – metale: sodiu, potasiu, magneziu, zinc, titan, aluminiu

Livrari de echipament individual de protectie si de lucru

1. Antifoane de protectie

Antifoane de protectie la Ploiesti
Antifoane de protectie la Ploiesti

 

2. Centuri de protectie

Centuri de protectie Ploiesti
Centuri de protectie Ploiesti

3. Imbracaminte, textile si impermeabile

Imbracaminte, textile si impermeabile Ploiesti
Imbracaminte, textile si impermeabile Ploiesti

 

4. Incaltaminte de protectie si de lucru

Incaltaminte de protectie si de lucru Ploiesti
Incaltaminte de protectie si de lucru Ploiesti

 

5. Indicatoare

Indicatoare Ploiesti
Indicatoare Ploiesti

 

6. Materiale igienico-sanitare (prosoape, lavete tesute si de bumbac, solutii de dezinfectie, sapunuri, etc.)

Materiale igienico-sanitare Ploiesti
Materiale igienico-sanitare Ploiesti

 

7. Manusi de protectie

Manusi de protectie Ploiesti
Manusi de protectie Ploiesti

 

8. Ochelari de protectie

Ochelari de protectie Ploiesti
Ochelari de protectie Ploiesti

 

9. Viziere si casti de protectie

Viziere si casti de protectie Ploiesti
Viziere si casti de protectie Ploiesti

 

10. Masti si filtre de protectie

Masti si filtre de protectie Ploiesti
Masti si filtre de protectie Ploiesti

 

11. Articole de unica folosinta

Articole de unica folosinta Ploiesti
Articole de unica folosinta Ploiesti

 

12. Produse de prim ajutor

Produse de prim ajutor Ploiesti
Produse de prim ajutor Ploiesti

 

13. Materiale de avertizare

Materiale de avertizare Ploiesti
Materiale de avertizare Ploiesti

Elaborari documente pentru angajatori in domeniul resurselor umane – fisa postului pentru orice profesie, regulamentul intern, contract colectiv de munca, decizii interne

Contract colectiv de munca, fisa postului, regulament intern, codul muncii, negocieri colective, decizii
Contract colectiv de munca, fisa postului, regulament intern, codul muncii, negocieri colective, decizii

In domeniul Resurselor umane, intocmim urmatoarele acte juridice:

1. Contractul colectiv de munca (unde este cazul);
2. Regulamentul intern pe societate;
3. Registrul general de evidenta a salariatilor, conform normelor legale;
4. Contractele individuale de munca, acte aditionale la acestea;
5. Fisa postului pentru fiecare salariat;
6. Alte documente necesare în domeniul relatiilor de munca (decizii interne, corespondenta la petitii, corespondenta cu institutii publice si societati comerciale, cercetari prealabile in cazul abaterilor disciplinare, note interne, instructiuni, note interne, etc.);
7. Evaluam impreuna cu celelalte persoane de decizie din cadrul societatii, performantele profesionale individuale, pe baza unor criterii bine stabilite;

Contract colectiv de munca, fisa postului, regulament intern, codul muncii, negocieri colective, decizii
Contract colectiv de munca, fisa postului, regulament intern, codul muncii, negocieri colective, decizii interne

8. Intocmim actele constitutive ale angajatorului: – contract de societate; – statutul societatii; – acte aditionale de modificare, completare a contractului de societate si a statutului societatii; – recodificarea codurilor CAEN din actul constitutiv al societatii, conform Ordinului nr. 337/20.04.2007 – privind actualizarea Clasificarii activitatilor din economia nationala – CAEN, emitent INSTITUTUL NATIONAL DE STATISTICA, publicat in M.Of. nr. 293/03.05.2007.

Contract colectiv de munca, fisa postului, regulament intern, codul muncii, negocieri colective, decizii interne
Contract colectiv de munca, fisa postului, regulament intern, codul muncii, negocieri colective, decizii interne

Comanda acum fisa postului pentru orice profesie, regulamentul intern, contract colectiv de munca, decizii interne

Domeniul prevenirii si stingerii incendiilor (AII-SU)

In domeniul prevenirii si stingerii incendiilor (AII-SU), asiguram:

•  Stabilim prin dispozitii scrise, responsabilitatile si modul de organizare privind apararea impotriva incendiilor in societate, sa le actualizeze ori de câte ori apar modificari si sa le aduca la cunostinta salariatilor ;
•  Asiguram identificarea si evaluarea riscurilor de incendiu cu specislisti in domeniu, ca masurile de aparare impotriva incendiilor sunt corelate cu natura si nivelul riscurilor ;
• Aducem la cunostinta conducerii societatii, orice informare despre eventualele identificari ale unor posibile surse de incendiu si evaluarea riscurilor de incendiu la locurile de munca prin specialisti in domeniu ;
•  Solicitam conducerii obtinerea de avize si autorizatii de prevenire si stingere a incendiilor, prevazute de lege in situatia in care se infiinteaza un alt punct de lucru ;
•  Intocmim si sa actualizam permanent lista cu substante periculoase, clasificate astfel potrivit legii, utilizate in activitatea sa sub orice forma, cu mentiuni privind proprietatile fizico-chimice, riscurile pe care le prezinta pentru sanatate si mediu, mijloace de protectie recomandate, metode de prim ajutor, substante pentru stingere, neutralizare sau decontaminare ;
•  Elaboram instructiunile proprii pe societate in ceeea ce proveste apararea impotriva incendiilor si stabilim sarcinile ce revin salariatilor, pentru fiecare loc de munca ;
•  Verificam ca atât salariatii, cât si persoanele din exterior care au acces in societate, cunosc si respecta instructiunile necesare privind masurile de aparare impotriva incendiilor;
•  Controlam impreuna cu seful locului de munca masurile de aparare impotriva incendiilor;
•  Asiguram planul de evacuare in caz de urgenta;
• Asiguram documentatia necesara utilizarii mijloacelor tehnice corespunzatoare interventiei in caz de incendiu, precum si conditiile de pregatire a acestora, corelat cu natura riscurilor de incendiu, profilul activitatii si marimea societatii;
• Asiguram intocmirea planurilor de interventie si conditiile pentru ca acestea sa fie operationale in orice moment;
•  Efectuam instruirea si testarea angajatilor in domeniul apararii impotriva incendiilor si a situiatiilor de urgenta;
•  Elaboram documentele de autoritate ale angajatorului: – dispozitii; – proceduri generale si instructiuni operationale de aplicare a legislatiei specifice de P.S.I..; – normativ intern de dotarea cu stingatoare sau dispozitive de semnalizare si alarmare in caz de incendiu;
• Asiguram normativul intern privind dotarea cu stingatoare sau dispozitive de semnalizare si alarmare in caz de incendiu;
•  Livram echipament tehnic de prevenirea si stingerea incendiilor.

In domeniul situatiilor de urgenta , asiguram:

•  Asiguram instruirea salariatilor in domeniul situatiilor de urgenta prin urmatoarele categorii de instructaje :
a) instructajul introductiv general;
b) instructajul specific locului de munca;
c) instructajul periodic;
d) instructajul pe schimb, acolo unde situatia o impune;
e) instructajul special pentru lucrari periculoase;
f) instructajul la recalificarea profesionala;
g) instructajul pentru personalul din afara operatorului economic sau a institutiei.
•  Instruim si testam, completam fisele individuale pentru situatii de urgenta ;
•  Elaboram documentele de autoritate ale angajatorului : – dispozitii; – proceduri generale si instructiuni operationale de aplicare a legislatiei privind situatiile de urgenta
• Asiguram completarea regulamentului intern sau a contractului colectiv de munca cu atributii si raspunderi in domeniul situatiilor de urgenta ;
• Elaboram instructiunile proprii pe societate pentru situatii de urgenta ;

Securitate si sanatate in munca

In domeniul securitatii si sanatati in munca, asiguram:

•  Identificarea pericolelor si evaluarea nivelului de risc de accidentare si/sau imbolnavire profesionala, pe locuri de munca/posturi de lucru;
•  Elaborarea de instructiuni proprii pentru completarea si/sau aplicarea reglementarilor de securitate si sanatate în munca, tinând seama de activitatile economice si ale institutiilor publice/societatilor/asociatilor/fundatiilor/regiilor autonome, precum si ale locurilor de munca/posturilor de lucru;
• Normativul intern de acordare a echipamentelor individual de protectie (E.I.P.) si de lucru (E.I.L.), corespunzator riscurilor activitatii;
•  Intocmim Regulamentul de Organizare si Functionare si Regulamentul Intern pe societate;
•  Intocmim masuri tehnice si/sau organizatorice luate pentru protectia împotriva electrocutarii prin atingere directa si indirecta;
• Stabilim în fisa postului atributiile si raspunderea angajatilor si a celorlalti participanti la procesul de munca în domeniul securitatii si sanatati in munca, corespunzator functiilor exercitate;
• Infiintam la societati serviciul intern de prevenire si protectie ;
•  Identificam locurile de munca cu pericol deosebit/pericol iminent si intocmirea fisei locului de munca cu pericol deosebit/pericol iminent ;
•  Asiguram in colaborare cu medicul de medicina muncii evaluarea nivelului riscurilor de accidentare si îmbolnavire profesionala la toate locurile de munca si propunem masuri de prevenire a riscurilor cu sprijinul institutiilor de specialitate ;
•  Intocmim documentatiile si transmiterea dosarului la Inspectoratul teritorial de munca, in ceea ce priveste protectia maternitatii la locul de munca ;
•  Colaboram cu medicul de medicina muncii in vedera intocmirii pentru fiecare salariat in parte a dosarului medical individual, – Fisa de aptitudini, – Înscrierea în fisa de instruire „Apt pentru lucru la înaltime” ,,Apt de munca” etc.;
•  Asiguram prin pregatirea noastra de specialitate, tematica si instuirea salariatilor cu privire la masurile de prim ajutor (accidente da­torate curentului electric, soc caloric, intoxicatii, rani, fracturi, trauma­tisme interne, etc.);
• Intocmim raportul de sedinta privind siguranta circulatiei ;
•  Verificam prin teste evaluarea cunostintelor dobandite de catre lucratori in domeniul securitatii si sanatati in munca ;
•  Intocmim procese-verbale, care sa ateste modul de efectuare a instruirii lucratorilor în domeniul securitatii si sanatatii în munca cuprinde 3 faze:
a) instruirea introductiv-generala;
b) instruirea la locul de munca;
c) instruirea periodica.
•  Intocmim documentele care sa ateste ca echipamentul tehnic utilizat în cadrul unitatii sunt certificate de organismele competente, potrivit legii ;
•  Intocmim contractul colectiv de munca întocmit la nivelul fiecarei societati cu un numar mai mare de 20 de salariati (clauzele referitoare la securitatea si sanatatea in munca, la timpul de munca, regimul pauzelor, munca în schimburi si intensitatea acestora) ;
•  Asiguram reguli proprii pentru aplicarea legii securitatii si sanatati in munca corespunzator conditiilor în care se desfasoara activitatea la locurile de munca ;
•  Asiguram in colaborare cu institutii si persoane abilitate autorizarea din punct de vedere al securitatii si sanatati in munca pentru salariatii care exercita meserii ce trebuiesc autorizate ;
• Asiguram evidenta locurilor de munca cu conditii deosebite, vatamatoare, grele si periculoase  ;
• Asiguram întocmirea fisei de expunere la riscuri profesionale pentru fiecare angajat expus si completarea acesteia de fiecare data când se produc schimbari ale procesului de productie;
•  Asiguram intocmirea programului anual de securitatea si sanatatea in munca ;
•  Asiguram cu persoane juridice si fizice abilitate periodic sau ori de câte ori este cazul, verificarea încadrarii nivelului noxelor în limitele admise, prin masuratori efectuate de catre organisme abilitate sau laboratoare proprii abilitate;
•  Asiguram documentatia cu privire la masurile tehnico-organizatorice de prevenire, alarmare, intreventie, evacuare ;
•  Asiguram in colaborare cu institutii si persoane abilitate verificarile ISCIR potrivit legii ;
• Intocmim programul de revizii si reparatii a echipamentului tehnic din dotare ;
•  Intocmim lista privind modul de acordare a materialelor igienico- sanitare;
•  Intocmim tematici de instruire anuala pe fiecare loc de munca ;
•  Intocmim dosarul de autorizare/reautorizare a societatii, din punct de vedere al securitatii si sanatatii in munca ;
•  Elaboream documentele de autoritate pentru angajator in conformitate cu legislatia in vigoare (decizii interne) si anume – personalul cu atributii in domeniul S.S.M. ; – componenta serviciului intern de S.S.M. (servicul de securitate si sanatate in munca), – conducatorii locurilor de munca; – proceduri generale si instructiuni proprii operationale de aplicare a legislatiei specifice de securitate si sanatate in munca;
•  Asiguram controlul impreuna cu conducerea societatii si seful locului de munca pe baza programului de activitate, toate locurile de munca în scopul prevenirii accidentelor de munca si a îmbolnavirilor profesionale ;
•  Acordam avizul la angajarea personalului ;
• Asiguram instruirea si informarea personalului în probleme de securitatea si sanatatea in munca, prin cele trei forme de instructaj pentru salariatii societatii (introductiv general, la locul de munca, periodic ) ;
•  T inem evidenta accidentelor de munca in registrele : – Registrul de evidenta a accidentatilor in munca, – Registrul de evidenta a accidentelor usoare, – Registrul de evidenta a incidentelor periculoase, – Registrul de evidenta a imbolnavirilor profesionale; – Registrul de evidenta a substantelor toxice, – Registrul de evidenta a materialelor explozive, etc.
•  Organizam propaganda în domeniul securitatii si sanatatii in munca (masuri pentru asigurarea de materiale necesare informarii si educarii angajatilor prin : afise, filme, carti, brosuri, pliante, acte normative, manuale, videoproiector, teste, fise tehnice de securitate etc.);
•  Comunicam periodic Inspectoratului teritorial de munca, anumite documente legate de securitatea si sanatatea in munca, conform legii ;
•  Asiguram realizarea masurilor stabilite de inspectorii de munca, cu ocazia controalelor si a cercetarii accidentelor de munca;
•  Propunem masuri privind modul în care se respecta cerintele de securitate a muncii în organizarea si desfasurarea proceselor tehnologice la toate locurile de munca;
•  Instiintam conducerea societatii pentru aprovizionarea cu E.I.P., si materiale igienico-sanitare pentru salariati, tinându-se seama de factorii de risc specifici, precum si de alte acte normative în vigoare ;
•  Elaborarea altor documentatii tehnice si juridice care sunt cuprinse in acte normative în vigoare ;
•  Livram echipament individual de protectie, de lucru, cat si materiale igienico-sanitare.