Arhive etichetă: Testari scrise SSM si SU

Servicii SSM si SU

  • De ce angajatorii trebuie sa apeleze la un specialisti pentru elaborarea documentelor in domeniile apararii impotriva incendiilor/situaţiilor de urgenta si securitatii si sanatatii in munca, in diferite domenii de activitate?

Servicii SSM si SU, Fisa postului, documentatie SSM si SU, Regulament intern, Fisa de post, Instructiuni proprii
Servicii SSM si SU, Fisa postului, documentatie SSM si SU, Regulament intern, Fisa de post, Instructiuni proprii

   Raspunsul este foarte simplu :pentru a evita cheltuieli inutile pe cale civila (raspundere patrimoniala pentru tragerea la raspundere a angajatorului, de catre angajat in caz ca nu i s-au respectat drepturile prevazute de lege si sanctiuni contraventionale foarte mari din partea autoritatilor din fiecare domeniu de activitate), dar si raspunderi pe cale penala, daca in urma accidentului de munca, rezultat ca urmare a unui  incendiu/explozie, a dus la incapacitate temporara/permanenta de munca sau decesul lucratorului.

    Atentie angajatori  !!!  Trebuie sa elaborati prin specialist  FISA POSTULUIcare este un instrument managerial foarte important al relatiilor de munca dintre angajator si angajat, care defineste stabilirea indatoririlor si responsabilitatilor postului, pentru fiecare categorie profesionala si care precizeaza cunostintele, aptitudinile, abilitatile si a alte calificari necesare incadrarii fiecarui post in parte, cu responsabilitati in domeniile SSM si SU.

 Atentie angajatori  !!!    LIPSA FISEI DE POST cu atributiile si raspunderile ce revin lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca, corespunzator functiilor exercitate, constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 4.000 de lei la 8.000 de lei, conform art. 39, alin. (4) din Legea nr. 319/2006.

  • Atentie angajatori !!! – Pentru a intelege utilitatea/eficienta fisei postului, va supunem atentiei anumite aspecte din cele mai frecvente experiente care se intalnesc in elaborarea acestui document :
Fisa postului trebuie sa fie intocmita numai de catre specialist
Fisa postului trebuie sa fie intocmita numai de catre specialist

–   Fisa de post este foarte importanta pentru angajator, sa fie intocmita numai de catre specialist

Fisa postului trebuie sa fie personalizata si adaptata obligatoriu  fiecarui angajat in parte ;

–  Odata elaborata, fisa postului nu ramane neschimbata,  revizuirea fisei postului se face ori de cate ori este nevoie in cadrul angajatorului, nefiind elaborata odata pentru totdeauna, ci  aceasta se poate modifica/completa cu schimbarile care intervin la locul de munca/felul muncii/mediul de munca/mijloacele de munca in care lucreaza fiecare salariat, de aceea fisa postului trebuie revazuta periodic ;

Servicii ssm si su, oferta de pret ssm si su, fisa postului, fisa de post, mediere, mediator, instructiuni proprii ssm
Servicii ssm si su, oferta de pret ssm si su, fisa postului, fisa de post, mediere, mediator, instructiuni proprii ssm

 – Orice modificare a fisei postului, semnifica luarea la cunostinta, acceptarea, intelegerea responsabilitatilor si angajamentul salariatului de a le indeplini si respecta noile modificari survenite, cu precizarea ca acestea trebuiesc date de catre angajator sub rezerva legalitatii, salariatul avand posibilitatea sa faca obiectiuni in scris.  Orice modificare a fisei de post efectuata ulterior angajarii, se negociaza cu salariatul. Daca in urma negocierii salariatul nu este de acord si nu semneaza fisa postului, aceasta va fi comunicata salariatului prin posta, cu confirmare de primire, iar in final neindeplinirea atributiilor de serviciu poate sa conduca la concedierea salariatului, cu motivatiile legale.

–  Orice modificare legislativa care intra in vigoare in domeniul relatiilor de munca si care are legatura cu fisa postului, angajatorul trebuie sa o stipuleze in fisa postului.

Servicii SSM si SU, Fisa postului, documentatie SSM si SU, Regulament intern, Fisa de post, Instructiuni proprii
Servicii SSM si SU, Fisa postului, documentatie SSM si SU, Regulament intern, Fisa de post, Instructiuni proprii

     ANGAJATORUL  PRIN  SPECIALIST (CADRUL TEHNIC PENTRU SITUATII  DE  URGENTA) ARE  OBLIGATIA  SA :

  •    sa intocmeasca toata documentatia interna, in domeniul apărarii impotriva incendiilor/situaţiilor de urgenta,  conform :  art. 33, lit. a, din Legea nr. 307/2006-privind privind apărarea impotriva incendiilor ; –   Cap. III,  art. 45-50, art.63, din O.M.A.I. nr. 712/786/2005 ; –  art. 17, alin. 1, lit. d, din O.M.I. nr. 163/2007-pentru aprobarea Normelor generale de apărare impotriva incendiilor ;
  •      sa intocmeasca toata documentatia interna, privind organizarea activitatii in domeniul apărarii impotriva incendiilor, conform  :  – art. 17, alin. 1, lit. c, din O.M.I. nr. 163/2007- pentru aprobarea Normelor generale de apărare impotriva incendiilor ;  – O.M.I. nr. 262/02.12.2010-privind aprobarea Dispoziţiilor generale de apărare împotriva incendiilor la spaţii şi construcţii pentru birouri ; – art. 5, din Legea nr. 307/2006 – privind privind apărarea impotriva incendiilor  ;  – art. 17, alin. 1, lit. a, coroborat cu art. 19, lit. a, din O.M.I. nr. 163/2007-pentru aprobarea Normelor generale de apărare impotriva incendiilor ;
  • sa organizeze si sa elaboreze masurile de aparare impotriva incendiilor privind utilizarea, manipularea, transportul si depozitarea materialelor si produselor, conform :  –   art. 17, alin. 1, lit. g, din O.M.I. nr. 163/2007 – pentru aprobarea Normelor generale de apărare impotriva incendiilor ;  –  Legea nr. 307/2006 – privind privind apărarea impotriva incendiilor  ;
  • sa organizeze si sa elaboreze masurile speciale de aparare impotriva incendiilor pentru perioadele caniculare sau secetoase, in cadrul societatii, conform  :  – art. 17, alin. 1, lit. j, din O.M.I. nr. 163/2007- pentru aprobarea Normelor generale de apărare impotriva incendiilor ;  –  Legea nr. 307/2006 – privind privind apărarea impotriva incendiilor ;
  • sa organizeze si sa elaboreze fisa obiectivului, in cadrul societatii conform :  – art. 18, alin. 1, lit. b, din O.M.I. nr. 163/2007-pentru aprobarea Normelor generale de apărare impotriva incendiilor ; – art. 15, lit. b, Anexa nr. 6, din Regulamentul de planificare, organizare, pregatire si desfasurare a activitatii de prevenire a situatiilor de urgenta, aprobat prin O.M.I. nr. 1.474/2006 ;  – art. 28, alin. 1, lit. a, din Legea nr. 481/08.11.2004-privind protecţia civilă ;  – art. 28, din O.M.I. nr. 1.474/2006-pentru aprobarea Regulamentului de planificare, organizare, pregatire si desfasurare a activitatii de prevenire a situatiilor de urgenta ;  –  Legea nr. 307/2006 privind apărarea impotriva incendiilor ;
  • sa organizeze si sa elaboreze planul de evidenta a exercitiilor de evacuare a personalului propriu, din spatiul societatii conform  :  –  Legea nr. 307/2006 privind apărarea impotriva incendiilor ;  – art. 18, alin. 1, lit. l – m, coroborat cu Anexa nr. 8, din O.M.I. nr. 163/2007-pentru aprobarea Normelor generale de apărare impotriva incendiilor ;
  • sa organizeze si sa elaboreze Instructiuni proprii de apărare impotriva incendiilor/situatiilor de urgenta, in spatiul societatii, conform :  – art. 19, lit. g, din Legea nr. 307/2006 privind apărarea impotriva incendiilor ;  – art. 17, alin. 1, lit. b, din O.M.I. nr. 163/2007- pentru aprobarea Normelor generale de apărare impotriva incendiilor ;
  • sa organizeze si sa elaboreze procedura de determinare a riscului de arson, in spatiul societatii, conform :  – O.M.I. nr. 234/18.10.2010-pentru aprobarea Procedurii de determinare a riscului de arson ; – O.M.I. nr. 3/2011-pentru aprobarea Normelor metodologice de avizare si autorizare privind securitatea la incendiu si protectia civila ;  –  Legea nr. 307/2006- privind apărarea impotriva incendiilor ;
  • sa organizeze si sa elaboreze documentatia privind evidenta exercitiilor de evacuare, din cadrul  societatii, conform :  –   art. 18, alin. 1, lit. l, din O.M.I. nr. 163/2007- pentru aprobarea Normelor generale de apărare impotriva incendiilor ;  –  Legea nr. 307/2006- privind apărarea impotriva incendiilor ;
  • sa organizeze si sa elaboreze documentatia privind evidenta graficului de revizie si reparatie a instalatiilor/echipamentelor tehnice de prevenirea incendiilor, din cadrul  societatii, conform  :  –   art. 18, alin. 1, lit. q, din O.M.I. nr. 163/2007-pentru aprobarea Normelor generale de apărare impotriva incendiilor ;  –  Legea nr. 307/2006-privind apărarea impotriva incendiilor ;
  • sa organizeze si sa elaboreze documentatia privind evidenta controalelor proprii a respectarii normelor, dispozitiilor si masurilor de apărare impotriva incendiilor si securitatii si sanatatii in munca, in cadrul  societatii, prin specialisti in securitate si sanatate in munca), conform  :   art. 33, lit. b, din Legea nr. 307/2006- privind apărarea impotriva incendiilor ;  –  art. 149, alin. 1, lit. a, din O.M.I. nr. 163/2007-pentru aprobarea Normelor generale de apărare impotriva incendiilor ;  –  art. 15, pct. 17, din H.G. nr. 1425/2006-Normele Metodologice din 11.10.2006 de aplicare a prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în munca nr. 319/2006, completata si modificata de H.G. nr. 955/2010 ;
  • sa organizeze si sa elaboreze documentatia privind zonele din cadrul societatii care necesita semnalizare de securitate si sanatate in munca, stabilirea tipului de semnalizare necesar si amplasarea acestora, in cadrul  societatii, prin specialisti (cadrele tehnice pentru situatii de urgenta si specialisti in securitate si sanatate in munca), conform :  – art. 15, alin. 1, pct. 11, din H.G. nr. 1425/2006-Normele Metodologice din 11.10.2006 de aplicare a prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în munca nr. 319/2006, completata si modificata de H.G. nr. 955/2010 ; – H.G. nr. 971/2006-privind cerintele minime pentru semnalizarea de securitate si/sau sanatate la locul de munca ; –  Legea nr. 319/2006- privind securitatea si sanatatea in munca ; –  Legea nr. 307/2006- privind apărarea impotriva incendiilor.
Instructiuni proprii in domeniul apararii impotriva incendiilor, situatii de urgenta
Instructiuni proprii in domeniul apararii impotriva incendiilor, situatii de urgenta

     Ca exemple instructiunile proprii de apărare impotriva incendiilor/situatiilor de urgenta, in cadrul angajatorului, pot fi de genul  :

– Instructiuni proprii de apărare impotriva incendiilor ;

– Instructiuni proprii privind modul de actiune in caz de cutremur ;

– Instructiuni proprii privind modul de actiune in caz de furtuna ;

– Instructiuni proprii privind modul de actiune cu stingatorul din dotare, in caz de incendiu ;

–  Instructiuni proprii privind modul de actiune in caz de inundatie ;

–  Instructiuni proprii privind modul de actiune in caz de inzapezire ;

– Instructiuni proprii privind modul de actiune in caz de accident chimic;

–  Instructiuni proprii privind masurile speciale de aparare impotriva incendiilor pentru perioadele cu temperature crescute si scazute ;

– Instructiuni proprii privind modul de reglementare si asigurare a cailor de acces, evacuare si de interventie in caz de incendiu ;

– Instructiuni proprii privind  modul de reglementare a colectarii deseurilor, rezidurilor si ambalajelor combustibile.

Instructiuni proprii in domeniul apararii impotriva incendiilor, situatii de urgenta, fisa postului
Instructiuni proprii in domeniul apararii impotriva incendiilor, situatii de urgenta, fisa postului

      In afara instructiunilor proprii de apărare impotriva incendiilor/situatiilor de urgenta, mentionate mai sus, pot fi intocmite si alte instructiuni, in functie de specificul societatii(domeniul de activitate/locul unde este situata societatea/in functie de vecinatati/etc.).

   Conform legii, conducatorii institutiilor publice/patronii/managerii agentilor economici/ conducatorii asociatilor/fundatiilor, intreprinderile individuale, au obligatia sa asigure instruirea intregului personal angajat in munca, in raport cu nivelul de pregatire al salariatilor si in functie de specificul activitatii desfasurate de fiecare entitate/unitate.

Instructiunile proprii de securitate si sanatate in munca/situatii de urgenta, urmaresc eliminarea cauzelor de accidentare si/sau imbolnavire profesionala, la fiecare loc de munca, din cadrul angajatorului.

Servicii SSM si SU, Fisa postului, documentatie SSM si SU, Regulament intern, Fisa de post, Instructiuni proprii
Servicii SSM si SU, Fisa postului, documentatie SSM si SU, Regulament intern, Fisa de post, Instructiuni proprii

  Instructiunile proprii de securitate si sanatate in munca sunt documente tehnice proprii elaborate de specialisti in domeniu, acestea fiind folosite la instructajului specific locului de munca cat si la cel periodic, de catre conducatorul direct al locului de munca.

Comanda servicii SSM si SU, fisa postului
Comanda servicii SSM si SU, fisa postului

 

 

Comanda acum documentatia in domniul SSM, SU, fisa postului si regulamentul intern.

 

Testari scrise situatii de urgenta

  • In conformitate cu prevederile art. 20, alin. 1, din Legea nr. 319/2006-privind securitatea si sanatatea in munca,  angajatorul trebuie sa asigure conditii pentru ca fiecare lucrator sa primeasca o instruire suficienta si adecvata in domeniul securitatii si sanatatii in munca, in special sub forma de informatii si instructiuni de lucru, specifice locului de munca si postului sau:
    Fisa postului, instructiuni proprii si testari scrise in domeniul SSM si SU
    Fisa postului, instructiuni proprii si testari scrise in domeniul SSM si SU

a) la angajare;

b) la schimbarea locului de munca sau la transfer;

c) la introducerea unui nou echipament de munca sau a unor modificari ale echipamentului existent;

d) la introducerea oricarei noi tehnologii sau proceduri de lucru;

e) la executarea unor lucrari speciale.

  • Conform prevederilor  art. 19, lit. g-h, din Legea nr. 307/12.07.2006-privind apararea impotriva incendiilor, coroborat cu  art. 17, lit. b, art. 20, alin. 2, lit. a, art. 23 lit. c, art. 33-35, din O.M.I. nr. 163/28.02.2007-privind Normele Generale de aparare impotriva incendiilor, angajatorul este obligat sa :
Instructiuni proprii in domeniul apararii impotriva incendiilor, testari scrise situatii de urgenta, fisa postului
Instructiuni proprii in domeniul apararii impotriva incendiilor, testari scrise situatii de urgenta, fisa postului

– sa elaboreze instrucţiunile de apărare impotriva incendiilor şi sa stabilească atribuţiile ce revin salariaţilor la locurile de munca;

  –  sa verifice dacă salariaţii cunosc şi respecta instrucţiunile necesare privind măsurile de apărare impotriva incendiilor şi sa verifice respectarea acestor măsuri semnalate corespunzător prin indicatoare de avertizare de către persoanele din exterior care au acces în unitatea sa;

– sa afişeze instrucţiunile de apărare impotriva incendiilor;

– sa intocmeasca instrucţiuni de apărare impotriva incendiilor şi atribuţii ale salariaţilor la locurile de munca ;

– sa elaboreze instrucţiuni de apărare impotriva incendiilor, pentru locurile de munca stabilite de administrator/conducător, obligatoriu pentru toate locurile cu risc de incendiu.

Angajatorul va fi obligat ca la intocmirea instrucţiunilor de apărare impotriva incendiilor sa cuprinda:

Fisa postului, instructiuni proprii si testari scrise in domeniul SSM si SU

a) prevederile specifice de apărare impotriva incendiilor din reglementările în vigoare;

b) obligaţiile salariaţilor privind apărarea impotriva incendiilor;

c) regulile şi măsurile specifice de apărare impotriva incendiilor pentru exploatarea instalaţiilor potrivit condiţiilor tehnice, tehnologice şi organizatorice locale, precum şi pentru reparaţii, revizii, întreţinere, oprire şi punere în funcţiune;

d) evidentierea elementelor care determina riscul de incendiu sau de explozie;

e) prezentarea pericolelor care pot aparea în caz de incendiu, cum sunt intoxicarile, arsurile, traumatismele, electrocutarea, iradierea etc., precum şi a regulilor şi măsurilor de prevenire a acestora.

Instrucţiunile de apărare impotriva incendiilor se va elabora de şeful sectorului de activitate, instalatie, secţie, atelier, si se va verifica de cadrul tehnic sau de persoana desemnată sa îndeplinească atribuţii de apărare impotriva incendiilor şi se aproba de administrator/conducător.

Instrucţiunile de apărare impotriva incendiilor se vor afişa în întregime sau în sinteza, în funcţie de volumul lor şi de condiţiile de la locul de munca respectiv.

Un exemplar al tuturor instrucţiunilor de apărare impotriva incendiilor se păstrează la cadrul tehnic sau la persoana desemnată sa îndeplinească atribuţii de apărare impotriva incendiilor.

Fisa postului, instructiuni proprii si testari scrise in domeniul SSM si SU
Fisa postului, instructiuni proprii si testari scrise in domeniul SSM si SU

In conformitate cu dispozitiile  art. 19, lit. g, din Legea nr. 307/12.07.2006-privind apararea impotriva incendiilor, administratorul/conducatorul institutiei, dupa caz, are obligatia de a elabora instructiuni de aparare impotriva incendiilor si de a stabili atributiile ce le revin salariatilor la locurile de munca.

Instructiunile proprii de securitate si sanatate in munca/situatii de urgenta, urmaresc eliminarea cauzelor de accidentare si/sau imbolnavire profesionala, la fiecare loc de munca, din cadrul angajatorului.

Instructiuni proprii SSM, fisa postului pentru electrician inalta tensiune, testari scrise SSM
Instructiuni proprii SSM, fisa postului pentru electrician inalta tensiune, testari scrise SSM

Instructiunile proprii de securitate si sanatate in munca sunt documente tehnice proprii elaborate de specialisti in domeniu, acestea fiind folosite la instructajului specific locului de munca cat si la cel periodic, de catre conducatorul direct al locului de munca.

  •     Conform legii, conducatorii institutiilor publice/patronii/managerii agentilor economici/ conducatorii asociatilor/fundatiilor, intreprinderile individuale, au obligatia sa asigure instruirea intregului personal angajat in munca, in raport cu nivelul de pregatire al salariatilor si in functie de specificul activitatii desfasurate de fiecare entitate/unitate.
  •     In conformitate cu dispozitiile art. 13, lit. f, din Legea nr. 319/2006-privind securitatea si sanatatea in munca, pentru  asigurarea acestor conditii de securitate si sanatate in munca si pentru prevenirea accidentelor de munca si a bolilor profesionale, angajatorul trebuie sa asigure si sa controleze cunoasterea si aplicarea de catre toti lucratorii a masurilor prevazute in planul de prevenire si de protectie,  elaborat de catre specialist (evaluator SSM).
  • Conform dispozitiilor art. 80, din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006, modificate de  H.G.  nr.  955/27.09.2010, angajatorul trebuie să dispună de un program de instruire – testare la nivelul întreprinderii şi/sau unităţii pentru :

a)    conducătorii locurilor de muncă;

b)    lucrători, pe meserii şi activităţi.

Conform dispozitiilor art. 14, din OMI nr.  712/2005pentru aprobarea Dispozitiilor Generale privind instruirea salariatilor în domeniul situatiilor de urgentă, angajatorul este obligat sa :

– sa efectueze pentru fiecare categorie de personal participant se stabileste un nivel minim de cunostinte necesare, iar la terminarea instructajului introductiv general persoanele instruite vor fi verificate pe bază de teste asupra cunostintelor acumulate.

Contract colectiv de munca, fisa de post, regulament intern, codul muncii, negocieri colective, decizii, testari scrise in domeniul SSM si SU
Contract colectiv de munca, fisa de post, regulament intern, codul muncii, negocieri colective, decizii, testari scrise in domeniul SSM si SU

Fata de intocmirea testarilor scrise pentru verificarea insusirii cunostintelor dobandite de catre salariati, societatea noastra ofera angajatorilor testari scrise pentru fiecare categorie profesionala, continand 15 intrebari legate din legislatie/instructiuni proprii SSM/probe practice, iar acestea intrebari vor fi notate cu un anumit punctaj, in functie de raspunsul dat de catre lucrator, la insusirea corecta a normelor securitatii si sanatatii in munca.

ATENŢIE  ANGAJATORI  !!!

NICIO  PERSOANĂ

NU VA FI ADMISĂ LA LUCRU

FĂRĂ EFECTUAREA

INSTRUCTAJULUI

INTRODUCTIV GENERAL,

 A INSTRUCTAJULUI

   LA LOCUL DE MUNCĂ

           ŞI A INSTRUCTAJULUI PERIODIC

      IN DOMENIILE  SSM  SI  SU

Comanda servicii SSM si SU, fisa postului
Comanda servicii SSM si SU, fisa postului

Comanda acum fisa postului pentru fiecare categorie profesionala, instructiuni proprii si testari scrise, alte documente specifice in domeniul SSM si SU,  regulament intern, decizii interne

Testari scrise SSM

  • In conformitate cu prevederile art. 20, alin. 1, din Legea nr. 319/2006-privind securitatea si sanatatea in munca,  angajatorul trebuie sa asigure conditii pentru ca fiecare lucrator sa primeasca o instruire suficienta si adecvata in domeniul securitatii si sanatatii in munca, in special sub forma de informatii si instructiuni de lucru, specifice locului de munca si postului sau:

    Fisa postului, instructiuni proprii si testari scrise in domeniul SSM si SU
    Fisa postului, instructiuni proprii si testari scrise in domeniul SSM si SU

a) la angajare;

b) la schimbarea locului de munca sau la transfer;

c) la introducerea unui nou echipament de munca sau a unor modificari ale echipamentului existent;

d) la introducerea oricarei noi tehnologii sau proceduri de lucru;

e) la executarea unor lucrari speciale.

  • Conform prevederilor  art. 19, lit. g-h, din Legea nr. 307/12.07.2006-privind apararea impotriva incendiilor, coroborat cu  art. 17, lit. b, art. 20, alin. 2, lit. a, art. 23 lit. c, art. 33-35, din O.M.I. nr. 163/28.02.2007-privind Normele Generale de aparare impotriva incendiilor, angajatorul este obligat sa :

– sa elaboreze instrucţiunile de apărare impotriva incendiilor şi sa stabilească atribuţiile ce revin salariaţilor la locurile de munca;

 sa verifice dacă salariaţii cunosc şi respecta instrucţiunile necesare privind măsurile de apărare impotriva incendiilor şi sa verifice respectarea acestor măsuri semnalate corespunzător prin indicatoare de avertizare de către persoanele din exterior care au acces în unitatea sa;

–  sa afişeze instrucţiunile de apărare impotriva incendiilor;

– sa intocmeasca instrucţiuni de apărare impotriva incendiilor şi atribuţii ale salariaţilor la locurile de munca ;

– sa elaboreze instrucţiuni de apărare impotriva incendiilor, pentru locurile de munca stabilite de administrator/conducător, obligatoriu pentru toate locurile cu risc de incendiu.

Angajatorul va fi obligat ca la intocmirea instrucţiunilor de apărare impotriva incendiilor sa cuprinda:

Fisa postului, instructiuni proprii si testari scrise in domeniul SSM si SU

a) prevederile specifice de apărare impotriva incendiilor din reglementările în vigoare;

b) obligaţiile salariaţilor privind apărarea impotriva incendiilor;

c) regulile şi măsurile specifice de apărare impotriva incendiilor pentru exploatarea instalaţiilor potrivit condiţiilor tehnice, tehnologice şi organizatorice locale, precum şi pentru reparaţii, revizii, întreţinere, oprire şi punere în funcţiune;

d) evidentierea elementelor care determina riscul de incendiu sau de explozie;

e) prezentarea pericolelor care pot aparea în caz de incendiu, cum sunt intoxicarile, arsurile, traumatismele, electrocutarea, iradierea etc., precum şi a regulilor şi măsurilor de prevenire a acestora.

Instrucţiunile de apărare impotriva incendiilor se va elabora de şeful sectorului de activitate, instalatie, secţie, atelier, si se va verifica de cadrul tehnic sau de persoana desemnată sa îndeplinească atribuţii de apărare impotriva incendiilor şi se aproba de administrator/conducător.

Instrucţiunile de apărare impotriva incendiilor se vor afişa în întregime sau în sinteza, în funcţie de volumul lor şi de condiţiile de la locul de munca respectiv.

Un exemplar al tuturor instrucţiunilor de apărare impotriva incendiilor se păstrează la cadrul tehnic sau la persoana desemnată sa îndeplinească atribuţii de apărare impotriva incendiilor.

Fisa postului, instructiuni proprii si testari scrise in domeniul SSM si SU
Fisa postului, instructiuni proprii si testari scrise in domeniul SSM si SU

In conformitate cu dispozitiile  art. 19, lit. g, din Legea nr. 307/12.07.2006-privind apararea impotriva incendiilor, administratorul/conducatorul institutiei, dupa caz, are obligatia de a elabora instructiuni de aparare impotriva incendiilor si de a stabili atributiile ce le revin salariatilor la locurile de munca.

Instructiunile proprii de securitate si sanatate in munca/situatii de urgenta, urmaresc eliminarea cauzelor de accidentare si/sau imbolnavire profesionala, la fiecare loc de munca, din cadrul angajatorului.

Instructiunile proprii de securitate si sanatate in munca sunt documente tehnice proprii elaborate de specialisti in domeniu, acestea fiind folosite la instructajului specific locului de munca cat si la cel periodic, de catre conducatorul direct al locului de munca.

  • Conform legii, conducatorii institutiilor publice/patronii/managerii agentilor economici/ conducatorii asociatilor/fundatiilor, intreprinderile individuale, au obligatia sa asigure instruirea intregului personal angajat in munca, in raport cu nivelul de pregatire al salariatilor si in functie de specificul activitatii desfasurate de fiecare entitate/unitate.
  • In conformitate cu dispozitiile art. 13, lit. f, din Legea nr. 319/2006-privind securitatea si sanatatea in munca, pentru  asigurarea acestor conditii de securitate si sanatate in munca si pentru prevenirea accidentelor de munca si a bolilor profesionale, angajatorul trebuie sa asigure si sa controleze cunoasterea si aplicarea de catre toti lucratorii a masurilor prevazute in planul de prevenire si de protectie,  elaborat de catre specialist (evaluator SSM).
  • Conform dispozitiilor art. 80, din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006, modificate de  H.G.  nr.  955/27.09.2010, angajatorul trebuie să dispună de un program de instruire – testare la nivelul întreprinderii şi /sau unităţii pentru:

a)    conducătorii locurilor de muncă;

b)    lucrători, pe meserii şi activităţi.

Conform dispozitiilor art. 14, din OMI nr.  712/2005pentru aprobarea Dispozitiilor Generale privind instruirea salariatilor în domeniul situatiilor de urgentă, angajatorul este obligat sa :

–    sa efectueze pentru fiecare categorie de personal participant se stabileste un nivel minim de cunostinte necesare, iar la terminarea instructajului introductiv general persoanele instruite vor fi verificate pe bază de teste asupra cunostintelor acumulate.

Contract colectiv de munca, fisa de post, regulament intern, codul muncii, negocieri colective, decizii, testari scrise in domeniul SSM si SU
Contract colectiv de munca, fisa de post, regulament intern, codul muncii, negocieri colective, decizii, testari scrise in domeniul SSM si SU

Fata de intocmirea testarilor scrise pentru verificarea insusirii cunostintelor dobandite de catre salariati, societatea noastra ofera angajatorilor testari scrise pentru fiecare categorie profesionala, continand 15 intrebari legate din legislatie/instructiuni proprii SSM/probe practice, iar acestea intrebari vor fi notate cu un anumit punctaj, in functie de raspunsul dat de catre lucrator, la insusirea corecta a normelor securitatii si sanatatii in munca.

ATENŢIE  ANGAJATORI  !!!

NICI O PERSOANĂ

NU VA FI ADMISĂ LA LUCRU

FĂRĂ EFECTUAREA

INSTRUCTAJULUI

INTRODUCTIV GENERAL,

                                              A INSTRUCTAJULUI

                                               LA LOCUL DE MUNCĂ

                                                ŞI A INSTRUCTAJULUI PERIODIC

                                              IN DOMENIILE  SSM  SI  SU

Comanda acum fisa postului pentru fiecare categorie profesionala, instructiuni proprii si testari scrise, alte documente specifice in domeniul SSM si SU,  regulament intern, decizii interne